Neuf jours après que les masques faciaux ne soient plus obligatoires dans de nombreux espaces intérieurs et alors qu’ils souffrent encore des séquelles des rassemblements sociaux de l’année dernière. PâquesLe coronavirus est à nouveau en hausse dans les pays de l’Union européenne. Catalogne. Et pourtant, les chiffres ne montrent pas encore les conséquences du agglomérations de Sant Jordi. En l’absence de restrictions pour l’arrêter et alors que les entreprises ont le pouvoir de décider du port ou non d’un masque sur le lieu de travail, une question se pose : si j’ai le covid, puis-je aller travailler ?
Alors que le pays est dans une phase de « Influenza » du coronavirus, le indice de reproductionMardi, le taux de reproduction du virus a dépassé un point et se situe à 1,21 points. Un chiffre aussi élevé ne s’est pas produit depuis après Vacances de Noël, 12 janvier. Le site risque de résurgence a également augmenté et se situe maintenant à 274. 1 500 par jour au cours de la dernière semaine, selon les données de la Conselleria de Salut. En outre, le incidence cumulée a 14 jours asciende de 225 à 274 et le taux de sept jours de 99,44 à 129,55. Avec tous ces chiffres en main, la reprise des cas de covidés est évidente. Les lignes directrices à suivre à l’avenir sont les suivantes
Voici les directives à suivre
Selon les autorités sanitaires, oui, toute personne peut aller travailler si elle est covido-positive. A une exception près : l’employé doit avoir un congé médical. Cependant, la mesure la plus recommandée par l Ministère de la santé est que le travailleur infecté choisit de le télétravail. La décision finale est donc entre les mains des entreprises.
Les autorités font également une distinction entre les cas mineurs et les cas graves. Dans le premier cas, si l’emploi ne permet pas le télétravail, le le travailleur doit partir à son poste de travail avec normalité. Si les symptômes sont légers, l’employé doit prêter une attention particulière aux mesures de protection que Sanidad lui rappelle depuis des mois : porter un masque, garder une distance sociale et aérer constamment l’espace où il travaille.
Les symptômes légers sont définis comme ayant maux de têtepar gorge y toux. Les symptômes légers de la covidie peuvent également être les suivants fièvre jusqu’à 38º et le rhinorrhéela rhinorrhée, qui est la sensation d’avoir le nez bouché.
Que faire si les symptômes sont graves
Si les symptômes s’aggravent ou sont graves, les mesures à prendre ne changent pas beaucoup. Le site Ministère de la santé recommande une visite à la centre médical ou appelezl 061 pour bénéficier d’une consultation médicale par téléphone. Toutefois, il n’est en aucun cas interdit de se rendre sur le lieu de travail si le travailleur n’est pas en congé de maladie. À cet égard, il appartient aux employeurs d’établir un protocole d’action.
Les symptômes graves sont considérés comme l’essoufflementsur douleur à la poitrine ou le fièvre élevéeau-dessus de 38 degrés. Dans ce cas, les autorités ont mis l’accent sur la groupes vulnérablescomme les personnes de plus de 60 ans ou les patients souffrant d’autres pathologies, de se protéger et de surveiller leurs symptômes de manière particulière.
