Les récents licenciements dans les entreprises ont été énormes. Les vannes se sont ouvertes, notamment dans le secteur technologique.et de nombreuses grandes entreprises annoncent des licenciements massifs et immédiats pour contenir les coûts et faire face au scénario actuel marqué par une inflation croissante et un resserrement monétaire.
La semaine dernière Microsoft a annoncé qu’elle allait licencier 10 000 employés d’ici la fin du troisième trimestre fiscal. de 2023, tandis que Alphabet (société mère de Google) a annoncé qu’elle allait licencier 12 000 personnes, soit 6 % de ses effectifs.. L’objectif, a déclaré le PDG Sundar Pichai, est « d’affiner l’orientation, de redéfinir la base de coûts et de diriger le capital vers les plus hautes priorités » tout en traversant un cycle économique difficile.
Cette semaine, les licenciements ont continué et il y a eu une véritable rafale d’annonces, certaines d’entre elles – comme celle de IBM, qui va licencier 3 900 personnes.– coïncidant avec la publication des résultats, ce qui est prévisible, au milieu de la saison des comptes, il y en aura d’autres dans les jours et les semaines à venir..
En Europe, et aussi dans le secteur technologique, le plus discuté a été celui de SAP.qui a annoncé que va licencier 3 000 personnes, soit 2,5 % de ses effectifs.. Cependant, ce n’était pas le seul. Dans le secteur de l’automobile, Ford prévoit de supprimer 3 200 emplois sur le Vieux Continent.alors que dans le secteur du jouet, Hasbro va supprimer 1 000 emplois (15% de ses effectifs) afin d’économiser 250 à 300 millions de dollars. « Les changements sont nécessaires pour redonner à notre entreprise une position concurrentielle et de premier plan dans le secteur et pour jeter les bases de notre réussite future », a déclaré Chris Cocks, PDG de Hasbro.
On peut donc dire que les licenciements ne concernent pas seulement le secteur technologique. D’autres entreprises dans un large éventail de secteurs ajustent leurs effectifs. dans un contexte difficile où la hausse des coûts pèse sur leurs marges. La plus grande entreprise chimique du monde, Dow Chemicala également annoncé cette semaine que elle supprimera 2 000 emplois dans le cadre d’un plan visant à économiser un milliard de dollars d’ici 2023. Elle l’a fait « en réponse à l’incertitude macroéconomique à court terme ».
On peut également dire que, bien que les coupes soient concentrées sur les États-Unis –Spotify a également annoncé cette semaine qu’elle allait licencier 6 % de ses effectifs.-, s’étendent à l’Europe, soit parce que les entreprises américaines concernées réduisent également leur personnel dans d’autres parties du monde, soit parce que les entreprises européennes procèdent directement à des licenciements.
Sur le marché boursier, les actions des entreprises ont tendance à réagir par des hausses lorsque des annonces de départs de personnel sont faites. parce que les investisseurs valorisent positivement les plans de réduction des coûts et de rationalisation. Toutefois, les experts préviennent que les mesures d’économie peuvent ne pas être entièrement positives dans la mesure où reflètent le ralentissement de la demande, ce qui témoigne de la complexité du scénario macroéconomique actuel.
