La section 54 du syndicat Unite Here a récemment déclaré que quatre centres de villégiature ne nettoient pas quotidiennement leurs chambres d’hôtel, comme l’exige une ordonnance de 2020 relative à la prévention du COVID. Le mercredi 8 juin, le syndicat a déposé une plainte auprès du Département des affaires communautaires de l’État, portant des accusations contre Caesars, Harrah’s, Tropicana et le Golden Nugget.
Le syndicat local utilise vraisemblablement le scandale à son avantage
Le syndicat, qui représente les employés de ménage des casinos d’Atlantic City, affirme que la principale raison de ces manquements est que les casinos manquent du personnel nécessaire. Cette pénurie est due aux bas salaires et aux conditions de travail défavorables. Le président du syndicat, Bob McDevitt, a déclaré que les travailleurs d’Atlantic City ne sont qu’une partie de l’ensemble de la main-d’œuvre surchargée de travail et en sous-effectif.
McDevitt est actuellement engagé dans des négociations avec les casinos locaux, car leurs contrats avec le syndicat ont expiré le 1er juin. Il cherche à obtenir une augmentation de salaire significative pour les membres du syndicat, en plus du cadre standard de rémunération et d’avantages sociaux. Il est probable que ces accusations s’inscrivent dans le cadre d’un effort visant à faire pression et à obtenir un accord plus favorable. La section locale 54 de Unite Here a mis à jour son site web et a fourni aux touristes une liste d’hébergements alternatifs qui ne seront pas perturbés, si les négociations prennent plus de temps que prévu.
Les travailleurs de l’entretien ménager ont réitéré leurs plaintes concernant les bas salaires et la charge de travail élevée. Ils ont également attiré l’attention sur le fait qu’en raison des mesures de prévention du COVID, les travailleurs ne peuvent pas se rendre aussi souvent dans les chambres de nuit, ce qui entraîne une diminution des pourboires. Teresa Lopez, qui travaille comme gouvernante au Caesars, a déclaré que l’augmentation de la charge de travail n’a pas entraîné d’augmentation de salaire et a même eu un impact négatif sur sa santé. L’objectif des négociations en cours par le syndicat est d’éviter de telles situations. Les représentants espèrent qu’une augmentation de salaire permettrait d’attirer davantage de candidats et de réduire la charge de travail globale.
Les casinos s’engagent à assurer la sécurité de leurs clients mais admettent des problèmes de personnel
Tom Pohlman, vice-président exécutif et directeur général du Golden Nugget Casino, a déclaré que toutes les chambres sont nettoyées à fond entre les nouvelles réservations. Il a reconnu que le Golden Nugget avait des difficultés à trouver suffisamment de personnel, ce qui empêchait le complexe de nettoyer systématiquement toutes les nuitées, mais il a assuré que des services de ménage à la demande étaient disponibles pour toute personne qui en avait besoin. « Le Golden Nugget offre des primes au personnel d’entretien ménager qui nettoie les chambres au-delà de ce qui est requis », a ajouté M. Pohlman. Cependant, ces incitations seules se sont avérées insuffisantes jusqu’à présent pour prévenir les problèmes de personnel du casino.
Le département des affaires communautaires du New Jersey a publié une déclaration sur cette affaire et a confirmé qu’il avait reçu la plainte. Il n’y a pas eu de commentaire supplémentaire, mais une enquête à venir est tout à fait possible, ce qui ne fera que renforcer la position de négociation du syndicat.
