Accueil Business Le gouvernement s’accorde avec les syndicats pour porter le salaire minimum à...

Le gouvernement s’accorde avec les syndicats pour porter le salaire minimum à 1 000 euros, malgré le refus de la CEOE (Confédération espagnole des organisations patronales).

113
0

Le gouvernement a signé ce mercredi avec les syndicats CCOO et UGT, et malgré le refus du patronat, l’accord par lequel il va portera le salaire minimum interprofessionnel (SMI) à 1 000 euros cette année.. Cette augmentation, a confirmé le deuxième vice-président et ministre du travail, Yolanda Díazest rétroactif à compter du 1er janvier 2022.

M. Díaz, qui a expliqué que pour cette mesure, l’exécutif n’est tenu qu’à  » une simple consultation « , a voulu remercier la table de dialogue pour le nouvel effort qu’elle a fourni dans la recherche d’un accord sur le salaire minimum, malgré le fait qu’au final, les employeurs ne l’ont pas signé. « Il existe de nombreuses formes d’accord, dans ce cas, il s’agit d’un accord bipartite » avec les CCOO et l’UGT, a souligné le ministre.

Le vice-président a décrit l’accord comme suit une « grande étape » l’accord visant à porter le salaire minimum à 1 000 euros, et a rappelé que l’idée du gouvernement est de poursuivre « sur la voie d’atteindre 60 % du salaire moyen d’ici 2023 ».

« Le gouvernement et les partenaires sociaux qui signent l’accord se conforment à leur pays. Loin de ce qui a été écrit, théorisé… L’augmentation du salaire minimum a été très positive pour notre pays et pour l’économie de notre pays. » M. Díaz a fait remarquer que le SMI est  » le meilleur outil pour lutter contre la pauvreté laborieuse  » car il a un  » effet direct sur les secteurs les plus vulnérables, les jeunes et les femmes « .

Comme l’a dit le ministre de l’Emploi, avec cet accord « nous laissons derrière nous l’Espagne des bas salaires ». et « nous allons vers une Espagne plus égalitaire avec des salaires plus dignes ».

Lire aussi:  L'OCU met en garde contre une hausse des prix des carburants pouvant atteindre 6,6 % à partir de Pâques.

« AMÉLIORER LA VIE DU PRÉCARIAT »

Pour sa part, Unai Sordosecrétaire général de CCOO, a fait remarquer qu' »il est faux de dire que l’impact du SMI détruit des emplois dans notre pays. Si cela n’est pas clair, nous ne parlons pas de données, mais de théologie, de foi ». Et « comme nous sommes ici pour approuver des mesures qui améliorent la vie des gens, des personnes les plus précaires, et qui sont compatibles avec l’amélioration de l’économie et de l’emploi, c’est là que nous devons concentrer le tir », a-t-il souligné.

Selon M. Sordo, le « portrait type » de la personne qui bénéficiera de l’accord est « une femme, âgée de 16 à 34 ans, ayant un contrat temporaire et travaillant dans l’agriculture ou le secteur des services ». « Cet accord est une démonstration claire de l’obstination des organisations syndicales pour que l’orientation du dialogue social et les mesures visent à améliorer la vie des précaires, en donnant la priorité à la réduction des inégalités et de la pauvreté salariale, à la stabilité de l’emploi« .

Le chef des CCOO a qualifié l’augmentation du SMI de « bonne nouvelle » et a précisé que « cela doit être poursuivi à l’avenir ». Il a conclu en regrettant que les organisations patronales « n’aient pas été cohérentes avec ce qui avait été convenu avec les syndicats il y a deux ans ».

LA « RESPONSABILITÉ » DES EMPLOYEURS

C’est précisément sur ce point qu’il s’est également exprimé Pepe ÁlvarezSecrétaire général de l’UGT. Dans son discours, il a souligné que pour son organisation, le chiffre de 1 000 euros « est d’une grande importance » car cela signifie « percer un plafond qui semblait difficile à franchir ». en raison de l’obstination des employeurs à ne pas respecter les accords signés avec les organisations syndicales ».

Lire aussi:  Crédit Suisse sur BBVA : "Le portefeuille de prêts de l'Espagne reste sain".

Si elle avait obtempéré et qu’aujourd’hui il n’y avait pas de convention collective avec un salaire inférieur à 1 000 euros, le nombre de travailleurs touchés par cette mesure serait inférieur », a déclaré M. Álvarez, qui estime que « le nombre de travailleurs touchés par cette mesure serait inférieur ».il est de la responsabilité des employeurs pour avoir signé et ne pas s’être conformé ».

Le dirigeant de l’UGT a également souligné que le gouvernement de Pedro Sánchez « est un gouvernement qui respecte les règles », et a souligné que l’accord sur le SMI « va dans la direction où vont tous les pays européens », rappelant qu’au sein de l’Union européenne « il y a un débat sur l’établissement d’un SMI pour l’ensemble de l’UE, et il est important que l’Espagne conclue ce débat en ayant fait ses devoirs ». En ce sens, a-t-il dit, « cette étape est un pas dans la bonne direction ».

Il a également profité de l’occasion pour envoyer un autre message aux employeurs. « Nous devons être conscients, comme le CEOE, que le SMI doit continuer à se développer dans les années à venir ».il a dit. Cette hausse, a-t-il expliqué, va « au cœur de ceux qui ont le moins, de ceux qui souffrent le plus de discrimination », comme les femmes et les jeunes.

« C’est un accord qui sert l’intérêt général de notre pays. Le SMI ne détruit pas les emplois, je le répète. Toutes les données montrent qu’au contraire, c’est un instrument d’activation de l’économie ». Il s’agit donc, a-t-il conclu, d’une « très bonne nouvelle pour le pays, pour l’économie et pour la croissance ».

Article précédentLa nouvelle fonction « Tap to Pay » de l’iPhone permettra les paiements en bitcoins.
Article suivantTech InDepth : Comprendre le minage de crypto-monnaies et ses hauts et ses bas