Le secteur de la le transport sanitaire en Catalogne a signé aujourd’hui sa nouvelle convention collective de travailce qui constitue « un grand pas en avant », selon le syndicat CCOOd’aligner les conditions de travail de ces travailleurs sur celles de l’entreprise publique Système d’urgences médicales (SEM).
Cet accord intervient après de nombreux mois de négociations et la grève illimitée que le secteur a déclenchée en octobre 2020 pour exiger un nouvel accord qui égaliserait les conditions de travail et les salaires de tous les professionnels du transport sanitaire.
Cette grève a été annulée en mars 2021, comme le rappelle CCOO, grâce à l’engagement pris par les groupes de la Parlementqui a accepté de fournir un soutien financier au secteur dans le but d’égaliser progressivement les conditions de tout le personnel de transport sanitaire en Catalogne.
Augmentation des salaires et réduction du temps de travail
Selon ce syndicat, l’accord élimine l’écart salarial L’accord élimine la sous-catégorisation, de sorte que les travailleurs commenceront à percevoir la différence de salaire à partir du 1er juin 2022 avec leurs catégories respectives de techniciens de transport sanitaire (TTS) et avec le droit aux arriérés de salaire à partir du 1er janvier de cette année.
Un accord est également établi sur la réduction des heures de travail 48 heures par an à 1 752 heures par an. Les employés de SEM travaillent en moyenne 1 624 heures par an.
Un nouveau concept de salaire est également créé, appelé « .allocation spéciale de dévouement‘, d’un montant d’environ 200 euros par an pour tous les travailleurs, qui est destiné à compenser le pécule de vacances variable.
Un autre des points couverts par l’accord est une augmentation de salaire dans toutes les catégories, qui est l’excédent résultant de la quantification des coûts définitifs de l’application de l’indemnité spéciale et de la réduction de la durée annuelle de travail de 48 heures.
« Il est garanti que tous les travailleurs ne pourront en aucun cas voir leur salaire réduit », déclare CCOO. Le syndicat a remercié l’implication des représentants du Parlement, de CatSalut et du SEM pour la contribution économique pour cette 2022, qui a permis ce premier pas vers l’égalisation des conditions de travail dans le secteur.
