MGM Resorts International, leader mondial de l’hôtellerie et du divertissement, a annoncé jeudi une nouvelle collaboration avec la Fondation pour l’autisme Grant a Gift-Ackerman Center (GGAF).
MGM s’associe à la GGAF pour un nouveau programme
Selon les termes de cette nouvelle collaboration, la société s’est engagée à verser 1 million de dollars pour un nouveau programme de placement professionnel. Le financement devrait aider le programme à se développer au cours des cinq prochaines années. Le nouveau programme offrira une formation ainsi que des possibilités d’emploi aux personnes atteintes d’autisme. Cette récente collaboration vient compléter une autre subvention de 140 000 dollars que MGM Resorts a promis d’accorder à la GGAF plus tôt cette année.
« MGM Resorts International s’est associé à la Fondation pour l’autisme Grant a Gift-Ackerman Center (GGAF) dans le cadre d’un nouveau programme de placement professionnel, offrant une formation et des possibilités d’emploi chez MGM Resorts aux personnes atteintes d’autisme,«
lit une déclaration publiée par MGM Resorts International
Désormais, les participants au nouveau programme appelé Working on Occupational Readiness suivront une formation de préparation professionnelle de 12 semaines. Durant cette période, les participants apprendront des compétences professionnelles essentielles et auront également accès à des services familiaux. À l’issue de la formation, les participants pourront postuler à des postes chez MGM Resorts.
Pour postuler aux postes ouverts, les participants au programme devront répondre à des exigences spécifiques. Ensuite, les nouveaux employés embauchés auront la possibilité de suivre un accompagnement supplémentaire via le GGAF afin de « garantir une compréhension totale de leur nouveau rôle, au-delà de l’intégration traditionnelle des employés », a expliqué MGM.
Le programme aidera les adultes atteints d’autisme
Bill Hornbuckle, PDG de MGM Resorts, a reconnu que la société est actuellement le plus grand employeur privé du Nevada. En tant que telle, la société a la responsabilité de stimuler le progrès économique et social de la communauté, a-t-il ajouté. En conclusion, M. Hornbuckle a ajouté : « Notre vision de l’étreinte de l’humanité s’aligne sur le travail incroyable de la GGAF, qui s’efforce d’améliorer la vie des adultes atteints d’autisme dans le sud du Nevada. »
« En tant que le plus grand employeur privé du Nevada, nous avons la responsabilité de contribuer au progrès social et économique de notre communauté, notamment en créant des voies d’accès à l’emploi.«
Bill Hornbuckle, PDG de MGM Resorts
Selon les données nationales, la plupart des adultes autistes sont actuellement touchés par le sous-emploi ou le chômage. De plus, la plupart de ces adultes sont confrontés à des défis importants lorsqu’il s’agit d’opportunités d’emploi. Le nouveau programme vise à changer cette réalité et à aider les adultes autistes en leur fournissant la formation, le soutien et les opportunités d’emploi nécessaires.
L’annonce récente intervient après que MGM Resorts International ait révélé au début du mois l’embauche d’un cadre supérieur. La société a choisi Gary Fritz pour être le président de sa division interactive, MGM Resorts Interactive. Cette nomination s’inscrit dans le cadre des projets de MGM visant à se développer davantage dans le domaine numérique.
