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« Les licenciements dans les grandes entreprises technologiques ne sont pas un problème pour l’économie américaine ».

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Twitter, Amazon, Méta, Snap… sont quelques-unes des grandes entreprises technologiques qui ont annoncé des licenciements au cours des derniers mois. Ces Big Tech ont une influence majeure sur les marchés financiers, puisqu’ils représentent plus d’un quart de la capitalisation du S&P 500. Mais leur poids sur l’ensemble de l’économie américaine n’est pas aussi puissant, et ils ont un impact significatif sur l’économie américaine que le S&P 500. les ajustements de personnel ne seront pas un problèmeselon un rapport de Goldman Sachs Research.

« Ils ne sont probablement pas le signe d’une récession imminente.« Les économistes du cabinet new-yorkais invoquent trois raisons principales pour justifier leur étude.

Tout d’abord, ils soulignent que l’emploi dans le secteur technologique est faible par rapport à l’ampleur du marché du travail américain. Les chiffres de la « publication et de la diffusion sur Internet et des portails de recherche sur le Web », qui, selon les auteurs, est le sous-secteur de la plupart des grandes entreprises technologiques, représente moins de 0,3 %. de la masse salariale totale.

« Le taux de chômage augmenterait de moins de 0,3 point de pourcentage même si tous les travailleurs employés dans ce secteur étaient licenciés immédiatement », affirment les experts de Goldman Sachs. Ils affirment même qu’avec des définitions plus larges du secteur, le taux de chômage augmenterait de moins de 0,3 point de pourcentage, les licenciements technologiques ne sont pas assez importants pour entraîner un changement significatif de la dynamique globale du marché du travail..

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La deuxième raison pour laquelle ces licenciements n’indiquent pas une récession imminente réside dans la certitude que les chômeurs ne resteront pas sans emploi pendant une période prolongée. « Les offres d’emploi dans le domaine de la technologie restent bien au-dessus de leur niveau pré-pandémiqueLes travailleurs licenciés du secteur technologique devraient donc avoir de bonnes chances de trouver un nouvel emploi », note Goldman Sachs.

Troisièmement, les économistes insistent sur le fait que les licenciements technologiques n’ont historiquement pas été un indicateur avancé d’une détérioration du marché du travail global. Les suppressions d’emplois dans le secteur ont connu des pics de temps à autre sans que le nombre total de licenciements n’augmente. Goldman Sachs ne voit actuellement aucune indication que les licenciements augmentent de manière significative dans d’autres industries. « En fait, le principal problème du marché du travail est que la demande de travail est trop forte, et non trop faible« , soulignent-ils.

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POURQUOI LES LICENCIEMENTS ONT-ILS LIEU ?

Goldman Sachs estime que le ajustements du personnel que les entreprises technologiques doivent affronter sont liées à la Retour à la normale pour l’industrie après la pandémie. Pendant l’enfermement de Covid-19, Big Tech a connu une forte croissance de ses revenus grâce à une demande accrue pour ses produits et services.

En outre, le hausse des taux d’intérêt et le des conditions financières plus strictes ont un impact disproportionné sur le secteur car les bénéfices des entreprises technologiques sont généralement attendus plus loin dans le futur et donc, sont soumis à un risque de durée plus élevé.

« Les redondances technologiques sont, donc, une effet secondaire malheureux du ralentissement de la croissance et du resserrement des conditions financières. nécessaire pour rééquilibrer le marché du travail en général », affirment les économistes, « mais pour l’instant semblent être très concentrés et ne sont probablement pas indicatifs de la dynamique du marché du travail dans d’autres secteurs », concluent-ils.

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