Gestion des risques de l’EPIC a nommé Danielle Smith comme directrice des opérations du cabinet de conseil, succédant à son prédécesseur, Pete Wallis.
Dans le cadre de son nouveau rôle, Mme Smith, qui arrive avec une vaste expérience de la vie au sein des forces armées, sera chargée de soutenir les autres piliers en se concentrant sur les RH et l’administration, et de coordonner les opérations au sein de l’entreprise pour soutenir les piliers en contact avec les clients.
En outre, son rôle consistera à travailler sur des projets clés, notamment la mise en œuvre d’un nouvel intranet pour le personnel et l’examen des besoins à long terme de l’entreprise en matière d’installations.
Lors de sa nomination, Mme Smith a déclaré : « J’arrive à l’EPIC à un moment très intéressant. Il y a beaucoup de projets très intéressants en cours et beaucoup d’opportunités et de potentiel pour l’avenir, c’est donc très excitant. Je suis très heureuse d’être ici, de monter à bord et de participer à la croissance de l’entreprise.
« Ce qui m’a attiré à l’EPIC, c’est la passion de chacun. La passion est omniprésente dans l’entreprise, quel que soit le niveau auquel vous vous trouvez. Faire la différence pour les gens et avoir cet impact, c’est vraiment ce qui m’a convaincu. »
Danielle fait partie d’un trio de recrues au sein de l’entreprise, deux postes supplémentaires venant également d’être créés. Josiah Ojofeitimi a également accepté un rôle de consultant en développement commercial, tandis que Abby Barlow-Lloyd assume le rôle d’apprentie en administration des affaires.
Directeur principal de l’EPIC, John Millingtons’est dit ravi que l’entreprise ait pu confirmer une nomination clé.
« Nous sommes très heureux d’accueillir Danielle au sein de l’EPIC, à un moment où l’entreprise connaît une véritable croissance, non seulement au Royaume-Uni, mais aussi dans des pays clés comme les États-Unis et l’Australie », a-t-il ajouté.
« Son expérience et ses compétences sont parfaitement adaptées au rôle, et son efficacité et sa positivité sont des caractéristiques fantastiques pour quelqu’un qui sera une figure de référence importante pour de nombreux piliers de l’entreprise.
« Nous sommes impatients de voir comment son expertise dans la réalisation de projets d’infrastructure clés contribuera à améliorer les processus et l’organisation quotidienne au profit de l’ensemble de l’entreprise, alors que nous poursuivons l’expansion mondiale rapide de notre personnel et de nos projets. »
