Le site Emploi dans le secteur privé américain s’est légèrement redressé en septembre et a créé 208 000 emplois, selon un rapport de la société de conseil privée ADP.. Ce chiffre est supérieur aux estimations du consensus, qui prévoyait un chiffre de 200 000, et à celles du mois d’août, qui ont été révisées à la hausse à 185 000.
En ce qui concerne le la taille de l’entrepriseLes petites entreprises, et en particulier celles comptant entre 1 et 19 employés, ont enregistré une augmentation de 45 000 emplois. Pour les entreprises comptant entre 20 et 49 employés, les embauches ont augmenté de 13 000, contre 72 000 dans le rapport d’août.
Les entités de de taille moyenne et celles comptant de 50 à 249 travailleurs ont également vu leur masse salariale augmenter de 61 000, tandis que celles comptant de 250 à 499 employés ont créé quelque 29 000 emplois, contre 21 000 détruits le mois précédent. Enfin, les entreprises de plus de 500 employés ont généré 60 000 nouveaux emplois, soit 9 000 de plus qu’en août.
Par secteursLa construction n’a pas créé de nouveaux emplois, tandis que la masse salariale des emplois liés à l’industrie minière a diminué de 16 000. Le secteur manufacturier a également perdu quelque 13 000 emplois le mois dernier.
Dans le le secteur des servicesEn revanche, le secteur des transports et des services publics a ajouté 147 000 nouveaux emplois, tandis que d’autres secteurs tels que l’éducation et les loisirs et les hôtels et restaurants ont gagné plus de 30 000 nouveaux emplois. Les services professionnels et les affaires ont créé 57 000 nouveaux emplois. Enfin, les activités financières et les services d’information ont connu des réductions d’emplois de 16 000 et 19 000 respectivement.
« Il y a des signes que les gens reviennent sur le marché du travail. Nous sommes dans une période de transition où nous allons continuer à voir une augmentation régulière de l’emploi. La demande des employeurs reste solide et l’offre de travailleurs s’améliore… pour l’instant.« , a déclaré Nela Richardson, économiste en chef chez ADP.
Pour les experts de Panthéon de la Macroéconomiesur « Difficile de prendre au sérieux ce rapport. « Il s’agit de la deuxième série de données de l’ADP avec sa nouvelle méthodologieEn août, son impression de 132 000 a été suivie d’une augmentation de 308 000 dans le chiffre officiel des salaires privés », note le cabinet britannique.
« Pas un bon début, bien que ADP déclare qu’il n’essaie pas de prédire les chiffres officiels de l’emploi.. Nous n’avons aucun moyen de savoir si le nouveau modèle fonctionne bien, car les données historiques publiées par ADP ont fait l’objet de révisions ; nous ne savons pas quels auraient été les chiffres au moment de leur publication initiale, deux jours avant les chiffres officiels de l’emploi », ajoutent ces experts.
Pantheon affirme que « ignorer » ce rapport « à des fins de prévision des salaires et nous vous suggérons fortement de faire de même ».. « Il se peut qu’avec le temps, il devienne évident que les données ont de la valeur, mais ce jugement ne peut pas être fait maintenant. Parfois, elle est susceptible d’être « correcte », mais l’important est la cohérence. « Le rapport d’ADP génère beaucoup de publicité pour ADP, mais il n’est pas certain qu’il soit très utile à qui que ce soit d’autre », disent-ils.
