Le site entreprise est devenue ces dernières années une option qui prend progressivement du poids pour une partie de la population et qui, de plus, a présenté une évolution ce qui a modifié le profil des entrepreneurs et le modèle d’entreprise qu’ils proposent. En outre, les entreprises ont récemment modifié leur feuille de route pour des raisons telles que l’urgence financière due à la pandémie et la mise en œuvre du télétravail. L’entrepreneur d’aujourd’hui a en moyenne 42 ans, mais ce sont les plus de 60 ans qui réussissent le mieux dans leurs entreprises, ce qui ouvre un éventail de possibilités et de nouveaux secteurs.
Selon un rapport de l’OBS Business School, 51 % des entreprises ont modifié leur modèle d’entreprise au cours des deux dernières années, et trois tendances sont à la hausse : le numérique, la mondialisation et les entreprises durables.
Le segment des entreprises numériques se distingue de manière significative par son expansion et son développement. Parmi ces entreprises, les modèles de plateforme se distinguentqui s’avèrent être le modèle gagnant en cette ère de numérisation », explique le texte. « Il s’agit de technologies, de produits ou de services qui créent de la valeur en facilitant l’interaction entre un groupe d’utilisateurs. Des cas comme Uber, Airbnb ou Netflix nous montrent comment leur vitesse d’adoption, leur agilité à s’adapter à de nouveaux environnements concurrentiels, leur utilisation des nouvelles technologies et, surtout, leur scalabilité exponentielle en font des entreprises hautement compétitives qui ont réussi à être disruptives même dans les industries les plus traditionnelles », développe le texte.
Mais il n’y a pas que cette activité numérique qui puisse présenter de bons résultats, il y a aussi les projets qui, en tant que planification stratégique de leur avenir, ont un impact positif sur l’environnement. processus d’internationalisation quelque temps après leur création et celles dans lesquelles le la durabilité est à la base du projet.
Le document intituléEntrepreneurs et nouveaux modèles d’entreprise ». analyse également les sous-secteurs qui connaissent la croissance la plus rapide. Le site Agtechqui a augmenté de 128 % et qui comprend un large éventail de nouvelles technologies appliquées aux systèmes agricoles dans le but d’accroître la productivité, l’efficacité et la rentabilité ; l Blockchainavec une augmentation de 121% ; le Fabrication avancée et robotiqueune branche du génie mécanique et électronique et de l’informatique qui traite de la conception, de la construction, du fonctionnement, de la structure, de la fabrication et de l’application des robots, avec une croissance de 109 % ; et Intelligence artificielle et Big Dataqui est en hausse de 98 %.
Le profil des entrepreneurs et le modèle d’entreprise qu’ils proposent est un autre aspect qui a subi un changement. S’il y a quelques années, le prototype de l’entrepreneur était un jeune qui avait quitté l’université et créait une entreprise technologique, aujourd’hui le profil n’est plus exactement le même.
Maintenant l’âge moyen de l’entrepreneur est désormais de 42 ans et dans la majorité des cas, il s’agit de personnes qui ont décidé de créer leur propre entreprise après avoir perdu leur emploi. Pour ce faire, ils utilisent principalement leurs économies personnelles, ce qui explique peut-être pourquoi les entreprises se lancent de plus en plus souvent avec un investissement moindre. Aujourd’hui, la probabilité la plus élevée de réussite dans les affaires se situe dans la tranche d’âge des 60 ans.
L’ESPRIT D’ENTREPRISE DANS LA SILVER ECONOMY
À tel point que la plateforme destinée aux personnes de plus de 50 ans, Vida Silver, souligne l’importance de cette génération en tant que profil à la recherche d’une carrière professionnelle mais aussi en tant que public cible pour de nouveaux projets et entreprises.
En plus de ces tendances montantes, l’expert en Silver Economy et en marketing des seniors, Juan Carlos Alcaiderévèle ci-dessous, pour ceux qui envisagent une réorientation professionnelle ou la création d’une nouvelle entreprise, les domaines dans lesquels il existe de grandes opportunités :
Économie de soins. Selon l’Union européenne, environ 90 millions d’emplois seront créés dans le secteur des soins d’ici 2050. Actuellement, 40 % de la population espagnole a plus de 50 ans et la tendance démographique indique que la demande de services de toutes sortes dans ce secteur va augmenter.
Nouvelles approches résidentielles. Repenser les modèles de logement et de planification urbaine pour les adapter aux nouveaux modes de vie des personnes de plus de 50 ans est une autre possibilité. Des concepts tels que Silver Living ou Senior Co-Housing, qui ont connu un grand succès dans d’autres pays européens et aux États-Unis, gagnent du terrain en tant qu’alternatives pour compléter les maisons de retraite conventionnelles, qui ne cesseront pas d’exister mais ne disposeront pas de suffisamment de places pour la demande qui existera dans les années à venir.
Territoire et vieillissement. La fameuse « Espagne vide » et le dépeuplement des municipalités offrent l’occasion de repenser la ville en fonction du vieillissement. Les villes, les municipalités et les environnements ruraux peuvent être favorisés en travaillant sur la mobilité de la société et la fourniture de services sociaux innovants.
Féminisation du vieillissement. Pour l’expert, l’avenir réside dans les personnes ayant un passé, mais surtout dans les femmes âgées, entre autres aspects, parce que l’espérance de vie des femmes avoisine les 87 ans, soit six ans de plus que celle des hommes et que, par ailleurs, les soins sont clairement entre les mains des femmes. Il est donc important de considérer les femmes comme la cible de nos services, car elles sont majoritaires.
L’argent est positif. La longévité est la conséquence d’une réalisation humaine, nous vivons plus longtemps et nous vivons mieux. L’évolution sociale est évidente et la longévité est positive, mais elle s’accompagne de grands défis sociaux. Il existe une énorme opportunité commerciale dans la gestion des services sociaux, les conseils financiers et la technologie pour améliorer la vie des personnes nécessitant des soins de longue durée.
L’Age Tech. C’est, pour l’expert, la plus grande opportunité : l’utilisation de la technologie pour générer de la productivité et la création de projets innovants destinés aux personnes âgées pour lutter contre la solitude, favoriser la communication entre les membres de la famille et travailler sur la santé.
