L’industrie des casinos en Asie continue de se remettre de l’impact des restrictions liées à la pandémie, prouve une annonce pour un salon de recrutement de deux jours à Marina Bay Sands.
Commencez votre carrière avec Marina Bay Sands !
Le complexe de casino exploité par Marina Bay Sands, une filiale de Las Vegas Sands, organisera le premier salon de recrutement sans rendez-vous depuis 2020 les 30 et 31 mai, cherchant à combler les postes vacants dans divers départements et promettant d’embaucher au moins 2 000 personnes.
« En tant qu’employeur à long terme, Marina Bay Sands continue d’investir non seulement dans nos infrastructures, mais aussi dans la constitution d’une main-d’œuvre durable pour l’avenir. »
Chan Yit Foon, SVP, Ressources humaines, Marina Bay Sands
Selon le communiqué de presse de Marina Bay Sands publié mercredi, les départements qui recrutent auront des stands dédiés lors de l’événement de recrutement de deux jours afin de permettre le traitement rapide des candidatures et les entretiens sur place pour les candidats.
« Ce prochain salon de l’emploi est en préparation depuis la pandémie, et tombe particulièrement bien alors que nous accueillons à nouveau les visiteurs. »
Chan Yit Foon, SVP, Ressources humaines, Marina Bay Sands
Le département du casino de Marina Bay Sands cherchera à pourvoir des postes dans le domaine du marketing, tels que les postes d’hôte VIP, de responsable du service clientèle et de responsable du service Paiza, ainsi que des postes dans le domaine des jeux de table et des cages, tandis que le département de la restauration cherche à pourvoir des postes dans les domaines de la réception et de l’arrière-salle.
Le complexe de casino intégré nommera également du personnel pour des postes dans la chaîne d’approvisionnement, les services de sécurité, la surveillance, l’entretien des installations et des zones publiques, la gestion des centres commerciaux, le transport et d’autres rôles d’entreprise.
L’événement de recrutement de deux jours suit de près six mois après qu’un événement de recrutement similaire ait eu lieu virtuellement. Le « salon virtuel de l’emploi » s’est tenu en décembre afin de pourvoir 1 000 postes vacants dans le complexe de casino qui renforce son rôle dans le portefeuille de complexes de casino intégrés de Las Vegas Sands.
Renforcement de l’engagement envers les opérations asiatiques
En février, la société mère a annoncé le plus grand plan de réinvestissement à ce jour pour son casino intégré de Singapour, témoignant ainsi de son engagement croissant envers la région et en particulier envers Singapour et son secteur touristique.
Le plan de réinvestissement d’un milliard de dollars s’étendra sur des chambres et des suites d’hôtel, de nouvelles offres de nourriture et de boissons, et d’autres améliorations, et est distinct de l’expansion de plusieurs milliards annoncée en avril 2019 qui visait à apporter une arène de divertissement de pointe, une tour d’hôtel ultra-luxueuse et des réunions supplémentaires, des incitations, des conventions et des espaces d’exposition adjacents au complexe intégré.
En mars, les législateurs du pays asiatique ont affirmé leur intention de remanier l’industrie des jeux d’argent du pays en présentant deux projets de loi : le projet de loi sur le contrôle des jeux d’argent et le projet de loi sur l’autorité de régulation des jeux d’argent de Singapour (GRA).
Le Gambling Control Bill cherche à criminaliser des délits tels que les paris par procuration et les jeux d’argent pour les mineurs et à créer des conditions de licence pour les produits de jeu populaires tels que les cagnottes, les machines à fruits et autres, tandis que le GRA Bill cherche à établir un organisme de réglementation unifié, Casino Regulatory Authority, similaire à la Gambling Commission britannique.
