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Inditex : le salaire minimum de 18.000 euros convenu avec les syndicats coûtera 167 millions d’euros

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Inditex a convenu avec les syndicats d’un 18 000 euros de salaire minimum pour ses employés en Espagne.La mesure aura un impact sur les comptes de l’entreprise de mode. La société ne l’a pas encore quantifié, bien que certains analystes aient commencé à calculer le coût de la mesure : 167 millions d’euros. Vendredi, les doutes ont pris le dessus et les actions de la société ont chuté de 4,58 % en bourse.

Les analystes de Bankinter, dans leur rapport quotidien sur le marché, commentent brièvement leur opinion sur la mesure adoptée par Inditex, qui se traduira par une baisse de la consommation de carburant. une augmentation moyenne des salaires de 20%. pour le personnel des magasins dans notre pays.

 » En 2021, en Espagne, le groupe comptait 1 267 magasins sur un total de 6 477, soit 19,5 % du total. Dans l’hypothèse d’une augmentation salariale de +20% pour l’ensemble de la main-d’œuvre espagnole, qui représente 9,7% des coûts d’exploitation, cela se traduirait par une augmentation de 1,5 million d’euros. une augmentation des coûts de 167 millions d’euros, soit 3,3 % du bénéfice d’exploitation.« , commentent ces experts.

Ils pensent que c’est un « Nouvelles négatives »bien qu’ils considèrent également qu’Inditex « peut compenser par d’autres réductions de coûts et économies d’échelle. ». C’est pourquoi ils maintiennent leur avis d’achat sur le titre, tout en gardant le prix cible sous surveillance.

Selon les syndicats, les 18 000 euros seront versés à tous les travailleurs des différentes marques du groupe comme un salaire minimum fixe, auquel ils auront droit. d’autres paiements variables seront ajoutés tels que ceux liés à l’ancienneté, aux commissions, aux incitations ou au travail de nuit qui figurent dans chaque convention collective applicable, ainsi que les primes ou indemnités payés par Inditex et qui ne figurent pas dans la convention collective.

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Selon les tableaux convenus, le groupe I (vendeur et caissier ayant moins de 18 mois d’ancienneté) sera payé au moins 18 000 euros par an ; le groupe II (vendeur et caissier ayant entre 18 mois et 4 ans d’ancienneté) sera payé 20 000 euros par an ; le groupe III (vendeur et caissier ayant 4 ans d’ancienneté et plus) aura un salaire de 22 000 euros par an ; et le groupe IV (directeurs, caissier central) sera payé 24 500 euros par an.

L’accord aura trois ans et se refléteront dans la masse salariale de mars de manière rétroactive à partir de janvier 2023.. En outre, il est précisé que les montants mentionnés seront augmentés en fonction de l’IPC pour chacune des années de validité et que tous les montants seront payés en 12 mensualités. Les montants sont fixes pour les journées de travail complètes et au prorata pour le travail à temps partiel, soulignent les syndicats.

AIDE SOCIALE

Inditex, en négociation avec CCOO et UGT, a également approuvé aide à la naissance d’enfants et à l’adoptionune augmentation du salaire versé pour travailler dans Dimanches et jours fériésainsi que de plus grandes commissions et primes.

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Ainsi, le groupe textile donnera aux travailleurs de 450 euros pour la naissance d’un enfant170 euros par mois pour la garde d’enfants et/ou la cantine (si elle n’est pas gratuite) par enfant ; 200 euros par an pour les fournitures scolaires par enfant de 3 à 18 ans ; jusqu’à 500 euros pour l’université par enfant ; et 600 euros d’aides à l’adoption internationale.

Sur le DimanchesLes dimanches, qu’ils soient en dehors de la journée ordinaire de travail ou volontaires, sont rémunérés à 12 euros par heure plus une heure de repos ou à 24 euros par heure au choix du travailleur. Celles qui font partie de la journée normale de travail sont rémunérées à 10 euros par heure. Le site jours fériésqu’il s’agisse ou non d’un jour ouvrable ordinaire, est rémunéré à 12 euros par heure plus une heure de repos ou à 24 euros par heure au choix du travailleur.

Et le commissions et primes? Inditex va porter à un pour cent le pourcentage de commission pour toutes les marques 1,4%. Actuellement, la commission par vente varie de 0,8 % pour la marque la plus basse à 1,2 % pour la plus haute. En ce qui concerne l’incitation spéciale ou la prime, l’accord prévoit que dans la paie de février 2023 et en 2024, tout le personnel de l’atelier recevra 1 000 euros (contrats de 24 heures ou plus) et 600 euros (contrats de moins de 24 heures).

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