Caesars Entertainment a accepté une sanction pécuniaire de 50 000 dollars de la part de la Commission européenne. Division de l’application des jeux du New Jersey pour ne pas avoir « respecté certaines exigences légales et réglementaires » de la loi sur le contrôle des casinos.
Cela est dû au fait que la société « a employé, pendant un certain nombre d’années, environ 49 personnes à de nombreux postes dans divers départements, y compris dans les domaines des achats, de la technologie de l’information, du marketing, des ressources humaines et du crédit, sans que ces employés ne détiennent les enregistrements requis d’employés de casino ».
En outre, il a également été découvert que la société, dont les propriétés d’Atlantic City comprennent celles qui sont marquées sous le nom de Harrah’s, Tropicanaet Caesars, a omis de « tenir des registres complets, précis et à jour pour chacun de ses employés, y compris les numéros de licence et d’enregistrement ».
Ceci a été souligné dans une lettre datée du 7 juillet 2022, et signée par le directeur général de l’entreprise. David Rebuck, directeur du NJDGE, dans lequel il a été révélé que la société avait elle-même signalé que sept employés du casino avaient des enregistrements inactifs un peu plus d’un mois auparavant.
« Caesars a indiqué qu’elle continuerait à vérifier tous les employés ayant des enregistrements d’employés de casino afin de découvrir d’autres enregistrements inactifs », a noté M. Rebuck.
« Caesars a également indiqué qu’il travaillerait en interne pour s’assurer que les employés de la société apparaîtraient dans les rapports d’employés de transfert de données électroniques qui sont envoyés à la Division une fois par mois. »
Entre la date susmentionnée et le mois de novembre de la même année, l’opérateur de jeux et de divertissements basé à Las Vegas aurait découvert environ 49 personnes qui ne possédaient pas les bonnes références.
« Par une communication datée du 24 novembre 2021, la Division a fixé à Caesars la date limite du 10 janvier 2022 pour que ces personnes soient correctement enregistrées », ajoute-t-on.
« Au cours de l’examen complémentaire de la Division, des informations supplémentaires ont révélé qu’en raison de congés antérieurs, de démissions ou de résiliations, il restait un total d’environ 37 employés actifs qui n’étaient pas correctement inscrits.
« Après plusieurs reports de la date limite initiale du 10 janvier 2022, ces 37 employés actifs ont été correctement enregistrés le 4 février 2022.
« Caesars devra se pencher davantage sur l’enregistrement approprié de tous les employés qui pourraient être réembauchés ou revenir de congés, le cas échéant. »
En outre, il a été ajouté qu’une autodéclaration antérieure du groupe, le 25 février 2021, avait été émise en raison du fait que 60 membres du personnel du casino, de l’hôtel et des boissons travaillaient sans les enregistrements requis des employés du casino.
Toutefois, des mesures ont été prises pour résoudre le problème avant le 31 mars de la même année, et aucune mesure réglementaire n’a été prise à l’époque en raison de la « correction rapide du problème ».
« La Division accepte donc l’offre de Caesars de payer une sanction civile pécuniaire … d’un montant de 50 000 $ payable en vertu de la loi », a conclu M. Rebuck.
« Caesars a accepté de payer ce montant en reconnaissance de la gravité de ses manquements liés au non-respect des mandats.
« Toute violation ultérieure des lois et règlements susmentionnés ou d’autres lois et règlements par Caesars peut donner lieu à d’autres mesures réglementaires de la part de la Division, selon les circonstances. »
