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Ubisoft n’a rien fait pour améliorer la culture de travail de ses employés : « aucune des demandes n’a été satisfaite ».

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Dans une lettre ouverte signée il y a un an, les employés d’Ubisoft ont exigé que les principaux aspects du travail soient améliorés.

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La relation entre Ubisoft et ses travailleurs est quelque chose qui est connu pour être assez mauvais depuis quelques mois maintenant. Cette fois, c’était le Compte Twitter « Un meilleur Ubisoft qui s’est exprimée, soulignant qu’aucune des demandes qu’elle a adressées à Ubisoft il y a un an n’a été satisfaite.

A Mieux Ubisoft est un compte créé par les employés actuels et anciens de la société française avec l’intention d’exercer une un changement réel de la culture de travail chez Ubisoft. Un an après la signature de la lettre ouverte, aucune des 4 demandes n’a été satisfaite.

La déclaration dit : « Cela fait un an que nous avons signé notre accord de partenariat avec l’Union européenne. lettre ouverte à la direction d’Ubisoft demandant beaucoup plus d’actions pour lutter contre les abus et déclarant notre quatre demandes clés. Aucune de nos demandes n’a été satisfaite.

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De plus, c’est par un fil conducteur qu’ils ont rappelé les 4 pétitions qui n’ont pas été remplies:

  • Arrêt de l’ascension et transférer le délinquants connu d’un studio à l’autre, d’une équipe à l’autre sans répercussion. Ce cycle doit prendre fin.
  • Assises collectives à la table pour avoir un avis éclairé sur la façon dont Ubisoft évolue en tant que société.
  • Collaboration interprofessionnelle pour convenir d’un ensemble de règles de base et les processus que les studios peuvent utiliser pour gérer ces infractions à l’avenir.
  • Elle doit impliquer fortement les employés dans des postes non exécutifs et représentants syndicaux.
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Sur les 20 000 travailleurs d’Ubisoft, seuls 25,4 % sont des femmes.Le compte Twitter a également révèle quelques statistiques des statistiques clés sur l’évolution de la situation chez Ubisoft. A 25 % de ceux qui ont signé la lettre ouverte l’année dernière ne fonctionnent plus chez Ubisoft. De plus, sur l’ensemble des salariés de la société française, seul un 25 % sont des femmes.

La situation actuelle d’Ubisoft est assez délicat. Les mauvais résultats économiques, les retards ou annulations continuels de titres et la culture de travail sont quelques-uns des symptômes qui montrent que « l’entreprise française traverse une très mauvaise passe ».

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