Le PDG d’Uber, Dara Khosrowshahia annoncé que l’entreprise réduira les coûts et s’efforcera de devenir une entreprise agile. pour faire face à un « changement sismique » dans le sentiment des investisseurs. Il a dit en un courriel aux employés auxquels « CNBC » a eu accès.
« Après les résultatsJ’ai passé plusieurs jours à rencontrer des investisseurs à New York et à Boston », a expliqué M. Khosrowshahi dans l’e-mail, envoyé tard dimanche. « Il est clair que le marché subit un changement sismique et nous devons réagir en conséquence.
Pour faire face à l’évolution du sentiment économique, Uber va réduire ses dépenses de marketing et d’incitation et traiter l’embauche comme un « privilège ».a déclaré M. Khosrowshahi.
« Nous devons nous assurer que notre économie unitaire fonctionne avant de faire le grand saut », a écrit le patron d’Uber. « Les dépenses de marketing et d’incitation les moins efficaces seront supprimées. »
« Nous traiterons l’embauche comme un privilège et serons délibérés quant au moment et à l’endroit où nous ajoutons du personnel. Nous serons encore plus stricts sur les coûts dans tous les domaines.« , a-t-il déclaré.
Le géant du transport routier devient ainsi la dernière entreprise technologique à mettre en garde contre un ralentissement de l’embauche. La semaine dernière, Facebook a annoncé à son personnel qu’il allait arrêter ou ralentir le rythme de création de postes de niveau intermédiaire et supérieur, tandis que Robinhood supprime environ 9 % de ses effectifs.
Valeurs technologiques ont fortement chuté par rapport aux sommets atteints lors de la pandémie de coronavirus.car les investisseurs s’inquiètent de la perspective de la fin de l’ère de l’argent bon marché qui a défini un marché haussier historique. Le Nasdaq Composite a enregistré la semaine dernière le sa cinquième semaine consécutive de baisse.sa plus longue série de pertes hebdomadaires depuis 2012.
