Star Entertainment Group a fait de nouveaux progrès dans le cadre de son programme de renouvellement en cours avec Scott Wharton devient directeur général de The Star Sydney et chef de la transformation du groupe, sous réserve de l’obtention de toutes les autorisations réglementaires nécessaires.
Dans ce nouveau poste, il rendra compte au nouveau PDG et directeur général. Robert Cookedont le recrutement dans le cadre du remaniement de l’exécutif a été détaillé le mois dernier.
Ben Heapprésident intérimaire, a déclaré : « Scott a des références exemplaires alors que nous menons un programme de renouvellement à travers le groupe. Le travail qu’il a mené à la CBA a été reconnu comme l’une des réformes les plus complètes de la culture d’entreprise en Australie.
« Ses capacités de leadership, son expertise dans la mise en œuvre de transformations importantes en étroite collaboration avec les régulateurs, ainsi que ses compétences commerciales et son expérience de la gestion d’entreprises complexes, en font le candidat idéal pour occuper ce poste clé au sein de l’organisation.
« Scott possède une vaste expérience des affaires. Il a dirigé de grandes équipes et géré des programmes de changement à facettes multiples avec des budgets importants aux États-Unis et en Asie, ainsi qu’en Australie. Nous sommes ravis de le voir rejoindre The Star à ce moment important. »
M. Wharton rejoint Star après avoir travaillé à la Commonwealth Bank of Australia, où il était membre de l’équipe de direction en tant que Group Executive of Program Delivery.
« Je suis impatient de rejoindre The Star à ce moment critique de son histoire », a noté M. Wharton. « Le Star joue un rôle important dans l’économie de la Nouvelle-Galles du Sud et de l’Île-du-Prince-Édouard en tant qu’employeur majeur et catalyseur des industries touristiques de ces États.
« J’ai hâte de travailler en étroite collaboration avec l’équipe de The Star, ainsi qu’avec les régulateurs et les autres parties prenantes. »
Cette dernière nomination s’inscrit dans la continuité de la transformation de l’entreprise, saluée comme » un ensemble important de travaux « , qui comprend un certain nombre d’initiatives à court et moyen terme axées sur la gouvernance, la culture, la formation, ainsi que les systèmes et la technologie en matière de risque et de conformité, notamment en ce qui concerne les obligations en matière de LBC/FCT et de KYC.
Star fait actuellement l’objet d’une enquête en Nouvelle-Galles du Sud, dont la clôture s’est achevée le mois dernier, afin de déterminer si elle respecte ses obligations statutaires et reste apte à détenir sa licence, et fait également l’objet d’une action similaire concernant ses propriétés de Brisbane et de la Gold Coast.
L’entreprise, qui a procédé au remaniement susmentionné de sa direction après avoir promis de » s’engager dans un programme de renouvellement en temps voulu « , a vu les demandes de fermeture se terminer en Nouvelle-Galles du Sud le mois dernier sur fond d’allégations de blanchiment d’argent et d’activités frauduleuses.
Plus récemment, le gouvernement de Nouvelle-Galles du Sud a rejeté une proposition de Star visant à augmenter le nombre de machines à sous que le groupe est autorisé à exploiter dans son établissement de Sydney.
« Le programme de renouvellement a commencé il y a plusieurs mois et, bien que nous ayons encore beaucoup de travail devant nous, nous sommes satisfaits des premiers progrès « , a ajouté M. Heap.
« Ce programme fait partie intégrante de la refonte de nos méthodes de travail. Il s’agit d’améliorer les systèmes et les contrôles afin de s’assurer que nos casinos fonctionnent sans influence criminelle et de créer un environnement permettant de travailler en collaboration et en coopération avec les régulateurs.
« La nomination récemment annoncée de Robbie Cooke en tant que PDG et directeur général, et maintenant Scott dans un rôle pivot en tant que PDG de The Star Sydney et chef de la transformation du groupe, continue de faire avancer cet engagement. »
