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Ryanair conclut un accord avec le syndicat britannique du personnel de cabine

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Ryanair a annoncé jeudi la signature d’une nouvelle convention collective avec Unite, le syndicat britannique du personnel de cabine, qui offre le rétablissement accéléré de la rémunération, les augmentations salariales initiales et annuelles.une restructuration « majeure » des salaires afin d’offrir un revenu plus garanti et d’autres améliorations des salaires et des avantages sociaux à l’ensemble du personnel de cabine basé au Royaume-Uni. jusqu’en 2026.

Ryanair a expliqué dans un communiqué que cette année, elle passera à 115 % de sa capacité pré-Covid et qu’elle va elle « donne la priorité au rétablissement rapide de la rémunération de son personnel ». par le biais d’accords renégociés pour « préserver les emplois et avoir une base pour la croissance »..

Ryanair recrute actuellement de nouveaux membres d’équipage de cabine au Royaume-Uni, alors qu’elle crée plus de 2 500 nouveaux emplois et se développe pour atteindre 225 millions de passagers d’ici 2026, a fait remarquer la compagnie aérienne. Dans le cadre du nouvel accord avec Unite, le personnel de cabine bénéficiera d’un salaire de départ « compétitif » et d’un horaire fixe de cinq jours de travail et trois jours de repos, a-t-il ajouté. La compagnie aérienne a déclaré que l’une des principales caractéristiques de ce nouvel accord est la suivante « un parcours professionnel clair »qui aide les membres d’équipage à obtenir rapidement des promotions vers des postes de chef de cabine et de formateur au fur et à mesure que la compagnie aérienne se développe.

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« Cet accord à long terme assure la stabilité, des améliorations salariales, des augmentations de salaire futures, des promotions et d’autres améliorations des avantages pour notre personnel de cabine au Royaume-Uni. au cours des 3 prochaines annéesoù nous recrutons actuellement du nouveau personnel de cabine pour soutenir notre croissance continue jusqu’à 225 millions de passagers d’ici 2026 « , a déclaré Darrell Hughes, Chief People Officer de Ryanair.

« Nous continuons travailler avec nos équipages et leurs syndicats à travers l’Europe sur de nouveaux accords.similaires à celles conclues avec Unite au Royaume-Uni, CCOO en Espagne et SNPNC-FO en France. cette semaine. Cet été déjà, nous avons négocié avec succès des accords améliorés à long terme avec plus de 85 % de nos pilotes et plus de 90 % de notre personnel de cabine.alors que nous donnons la priorité à l’amélioration des salaires après la crise », a-t-il ajouté.

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