Dans le but de faire revivre le plans de pension Pour encourager l’épargne, certains établissements ont déjà commencé à lancer leur campagne avec des offres et des primes dont les clients peuvent profiter, pour le moment, jusqu’à l’été. Pour les contributions, la promotion peut atteindre jusqu’à un million d’euros. 10% tandis que les transferts peuvent être récompensés par une prime pouvant aller jusqu’à 1 000 euros. 3%.
Il faut rappeler que cette année, comme prévu dans le budget général de l’État (PGE), il y a des changements depuis le maximum que le contribuable pourra déduire dans la déclaration d’impôts : le montant maximal à déduire sera de 1 500 euros.. Cet instrument d’épargne retraite a déjà vu sa déductibilité fiscale réduite en 2021, passant de 8 000 à 2 000 euros.
ING est l’une des entités qui accordera un bonus pour les transferts, ce qui donnera au 1,5% pour les clients qui prennent leur plan dans une autre banque. Le montant maximal est de 600 euros et l’offre est valable jusqu’au 31 juillet, sans aucune sorte de permanence. Les plans de pension ING n’ont pas de frais de garde ou de dépôt.
Mapfrepour sa part, augmente l’offre, en proposant une prime allant jusqu’à 10% pour les clients qui versent une contribution minimale de 600 euros à leurs plans de pension inclus dans le « Programa tu futuro ». Les personnes intéressées peuvent profiter de cette promotion jusqu’au 30 juin et doivent maintenir le montant des cotisations versées et des droits consolidés transférés pendant une période minimale de cinq années consécutives. En outre, les personnes intéressées par le transfert de leur plan de pension, d’un régime à l’autre, peuvent le faire. minimum de 6 000 eurosd’une autre institution recevront une prime de 3% en espèces sous la forme d’une contribution à votre régime de retraite.
Selon l’Association des institutions de placement collectif et des fonds de pension (Inverco), au premier trimestre 2022, les régimes de retraite ont diminué leurs actifs de 4,33 milliards d’euros, pour atteindre un montant de 4,33 milliards d’euros. volume d’actifs de 123.668 millions d’euros.. Sa performance en glissement annuel à la fin du mois de mars s’élevait à 1,9%.
Entre janvier et mars, on a constaté une baisse du volume des cotisations brutes au système individuel, qui a été de plus de 1,5 million d’euros.e ont chuté de 15 %. par rapport à 2021 (90 millions d’euros de moins qu’au même trimestre de l’année précédente), en raison de la limitation de l’épargne imposée après la réduction du plafond de cotisation. Cette baisse des cotisations brutes s’ajoute à celle de l’année dernière, qui a atteint en fin d’année 40 % par rapport à 2020.
Contrairement au comportement des cotisations brutes, les prestations brutes sont restées pratiquement inchangées ou ont légèrement augmenté, de sorte que les prestations nettes de l’ensemble des systèmes augmentent de 132 millions d’euros par rapport à la même période en 2021.
