Métala matrice de Facebook, Instagram et WhatsAppvient d’annoncer le licenciement de 11 000 employésle site 13% de ses effectifs dans le monde entier. Une nouvelle qui avait déjà été anticipé lundi et qui a maintenant été confirmée.
Dans une lettre ouverte à ses employés et à ses investisseurs, le fondateur et PDG de Meta, Mark Zuckerberga déclaré que « J’ai décidé de réduire la taille de notre équipe d’environ 13 % et de licencier plus de 11 000 de nos employés talentueux.« . Meta avait, à la fin du mois de septembre, plus de 1,5 million d’euros. 87 000 employés.
L’exécutif a ajouté que « nous prenons également un certain nombre de mesures supplémentaires pour devenir une entreprise plus agile et plus efficace grâce à la en réduisant les dépenses discrétionnaires et en prolongeant notre gel des embauches jusqu’au premier trimestre.« .
« Je veux assumer la responsabilité de ces décisions et comment nous en sommes arrivés là. Je sais que c’est difficile pour tout le monde, et je suis particulièrement désolé pour les personnes touchées », a reconnu M. Zuckerberg.
La décision de Meta intervient après Elon Musk a licencié 50 % des effectifs de Twitter (environ 3 700 employés), après avoir repris l’entreprise, par courrier électronique.
LES RÉSULTATS DES PROBLÈMES DÉJÀ ANTICIPÉS
Les derniers résultats de Meta, publiés le 26 octobre, avaient déjà tiré la sonnette d’alarme. La société a chuté de plus de 20 % en bourse. après avoir annoncé bénéfice du troisième trimestre en baisse de 52 %, à 4 395 millions de dollars. Le chiffre d’affaires s’est établi à 27,714 milliards de dollars, soit mieux que les 27,380 milliards de dollars prévus par le marché. Toutefois, par rapport à la même période en 2021, il est inférieur de 4% (29,01 milliards USD).
Zuckerberg avait déjà demandé la patience des investisseurs en déclarant que les efforts de Meta et son développement du Metaverse prendrait environ une décennie pour décoller complètement.. Il y a quelques semaines, il a annoncé, en même temps que la présentation des résultats, que l’entreprise serait très sélective dans ses objectifs pour l’année à venir.
« En 2023, nous allons concentrer nos investissements sur un petit nombre de secteurs de croissance hautement prioritaires.. Cela signifie que certaines équipes de travail vont s’agrandir de manière significative, mais que nous allons la plupart resteront stables ou diminueront au cours de l’année prochaine.. Globalement, nous prévoyons de terminer l’année 2023 avec une organisation de la même taille, voire légèrement plus petite qu’aujourd’hui », a-t-il déclaré.
