Le moment du passage de relais générationnel dans Inditex est très proche. Le 1er avril est la date à laquelle Marta Ortegala fille cadette d’Amancio Ortega, reprendra la présidence non exécutive du groupe après le départ de Pablo Isla, qui a quitté le poste après plus de deux ans d’absence. 10 ans. Il s’agit d’un autre exemple d’entreprise familiale prospère, un modèle qui jouit d’une grande confiance de la part des investisseurs et dont les performances sont supérieures à celles des actions générales, selon le Credit Suisse.
La succession familiale dans une entreprise est un sujet qui s’enlise souvent dans la première transmission. Seuls 33 % des entreprises passent à la deuxième génération de la famille.et parmi ceux-ci, seulement 13% à la troisième génération.
« Au niveau mondial, on estime que les entreprises familiales représentent deux tiers de l’ensemble des entreprises. une part d’environ 70 % du PIB mondial« , indiquent-ils dans leur dernier rapport. En fait, ils affirment que ce modèle de société a démontré à de nombreuses reprises une remarquable capacité de résilience en période de crise économique et de renouvellement et de persistance dans les différentes phases du marché. En voici quelques exemples Hermès, Merck, L’Oréal et Inditex.
Mais ce n’est pas tout pour ces experts, car ont chiffré à 4% l’amélioration des entreprises familiales par rapport à la performance des actions générales. depuis 2006, une performance qui s’est poursuivie tout au long de la pandémie. « Notre point de vue est que la combinaison d’un esprit d’innovation, d’une agilité et d’une gestion prudente, associée à un faible effet de levier, a une fois de plus démontré la capacité de ces entreprises à s’adapter rapidement aux nouvelles réalités du marché », expliquent-ils. En effetcette résilience dont ils ont fait preuvequi a été nécessaire au cours des deux dernières années de la pandémie, a été récompensé de manière adéquate sur les marchés boursiers.
D’autre part, la bonne performance s’explique, selon le Credit Suisse, par la propriété sectorielle. Les entreprises familiales ont tendance à être plus présentes dans les secteurs des biens de consommation et de l’industrie, mais beaucoup se sont également positionnés pour un succès à long terme dans les soins de santé et l’informatique.
Un autre aspect souligné par ces experts dans le rapport est la forte culture entrepreneuriale combinée à l’horizon d’investissement à long terme. « Au cours de la dernière décennie, caractérisé par de faibles taux d’intérêt et par l’incertitude économiqueCe type de sécurité était très demandé en raison de la constance de ses performances opérationnelles », affirment-ils.
La situation actuelle, cependant, n’accompagne pas, avec l’inflation monte en flèche et les banques centrales telles que la Réserve fédérale (Fed) en augmentant les taux d’intérêt. « L’analyse suggère qu’en période de forte reprise cyclique et de hausse des taux d’intérêt, les entreprises familiales sont à la traîne du marché en raison de leur biais de qualité », indiquent-ils.
Malgré tout, les entreprises familiales ont toujours la confiance des investisseurs en raison de leurs « liens commerciaux particuliers ». « Les entreprises familiales ont tendance à être plus attentives et réactives aux intérêts des clients, des employés et des partenaires commerciaux, ainsi qu’à s’engager dans leur « responsabilité sociale », et sont plus susceptibles de réinvestir les bénéfices, ce qui est l’une des clés de leur succès.
« Bien que les actions de certaines entreprises familiales prospères soient susceptibles de subir une correction de valorisation à court ou moyen terme, cela ne devrait pas affecter la confiance des investisseurs dans leur pertinence à long terme », affirment-ils.
