Des clients plus nombreux et de meilleure qualité. C’est dans cet esprit que les banques espagnoles prolongent leurs promotions jusqu’à l’été et qu’elles sont de plus en plus nombreuses à se joindre à la guerre qu’elles mènent depuis des mois. Il est désormais possible de pour empocher jusqu’à 500 euros en échange du dépôt direct des revenus, de l’adhésion à la banque ou de la souscription de produits propres à la banque.
CaixaBankpar exemple, est le dernier à proposer de nouveaux produits. Jusqu’au 1er juillet, elle offre une prime de 50 euros pour chaque nouveau produit contracté dans le cadre de son offre « MyHome », avec un minimum de deux contrats pour les produits en promotion. Avec la combinaison de plusieurs produits, vous pouvez obtenir jusqu’à 500 euros.
Le même montant peut être gagné par un client de BBVA avec le « plan amigo ». Concrètement, la banque récompense maintenant l’utilisateur qui peut amener jusqu’à dix clients à la banque pour obtenir le plus gros cadeau : jusqu’à 350 euros. En outre, si le nouveau client fait verser son salaire directement sur son compte, le prix est encore plus important : jusqu’à 500 euros.
De cette manière, les utilisateurs ont deux chances de gagner un prix en espèces. Dans le premier, BBVA étend le prix à 35 euros pour chaque client qui adhère. La condition pour cela est que la carte soit utilisée pour un achat de 15 euros ou plus. Un maximum de dix amis ou membres de la famille peuvent être invités et chacun d’entre eux recevra également 15 euros supplémentaires. Cette promotion est associée au Compte en ligne BBVA et à la carte de débit Aqua, qui ne comporte ni frais ni conditions.
La deuxième option offerte aux clients de la banque consiste à inviter un membre de la famille ou un ami à devenir client du compte salaire Va Contigo. Jusqu’à dix personnes au maximum peuvent obtenir 50 euros pour chacune d’entre elles, pour autant que le nouveau client dispose d’un dépôt direct de 800 euros ou plus. En outre, le nouvel utilisateur obtiendra 100 euros de plus.
En outre, le compte de paie de Va Contigo pour les jeunes BBVA a une promotion active avec laquelle vous pouvez obtenir un cadeau de 100 euros. Pour ce faire, vous devez respecter une permanence minimale de 12 mois, ainsi que l’une de ces trois options : le dépôt direct d’un salaire minimum de 800 euros par mois, une allocation de chômage d’au moins 300 euros par mois ou un revenu trimestriel d’au moins 2 500 euros.
BBVA offre également le frais d’abonnement des principales plateformes de divertissement pendant six mois à tous les nouveaux clients qui s’inscrivent jusqu’au 30 juin. Les plateformes comprises dans l’offre sont les suivantes : Netflix, HBO Max, Disney+, Spotify, DAZN et PlayStation Plus.
Pour sa part, Openbank bonification de nouveaux contrats pour le service d’investissement automatisé. L’entité numérique de Banco Santander verse 1 % du montant total investi dans son « roboadvisor ». Toutefois, cette promotion, qui est active jusqu’au 31 juillet, est assortie d’une limite, ce qui signifie que les investisseurs peuvent prendre jusqu’à 1 % du montant total investi dans son « roboadvisor ». maximum de 1 000 eurosavec un investissement minimum de 500 euros. Le montant total investi doit être maintenu pendant toute la durée de la promotion et, en outre, après la fin de la promotion, un engagement doit être pris pour maintenir 50 % de l’investissement réalisé.
A 200 euros est ce que vous donnez Cajamar. Les clients, nouveaux ou anciens, devront avoir un salaire mensuel minimum de 1 200 euros déposé sur leur compte et rester dans la banque pendant au moins 36 mois. Toutefois, dans ce cas, la promotion ne sera appliquée que si elle est contractée par l’intermédiaire de l’une de ses succursales.
Nouveaux clients de Liberbank peut obtenir 150 euros en espèces à condition d’ouvrir un compte en ligne auprès de la banque, de déposer un salaire minimum de 600 euros et de respecter la période de permanence de 24 mois. Les mêmes conditions s’appliquent à Unicaja, qui récompense également jusqu’à 150 euros.
Santander offre 100 euros. Le cadeau est destiné aux clients qui souscrivent à l’un de ses comptes, déposent un salaire minimum de 600 euros et respectent la période de permanence de 12 mois.
