Le site Association européenne des casinos a accordé des bourses d’études à deux candidats méritants pour le concours de cette année. Bourse de la diversité de l’ECAun programme annuel soutenu par l’AGEM, Clarion et l’UNLV International Gaming Institute.
Retour du programme de développement des cadres de l’ECA
La bourse d’études sur la diversité, qui en est à sa cinquième année, est ouverte à tous les employés des membres de l’ECA. Les candidats retenus ont la possibilité de participer en personne au programme de développement des cadres (EDP) à Lake Tahoe, Nevada. La bourse couvre tous les frais liés au programme, permettant ainsi aux clients d’élargir leurs horizons.
L’EDP existe depuis plus de trois décennies et est maintenant cimenté comme un point de référence pour les cadres du jeu dans le monde entier. Le programme enseigne de nombreuses compétences clés, telles que le leadership, la gestion et la réflexion stratégique. En outre, il permet aux participants de rencontrer d’autres cadres du secteur et de partager leurs expériences.
Le programme de bourses d’études de l’ECA, qui en est maintenant à sa cinquième année, a gagné en renommée parmi les dirigeants de casinos européens qui reconnaissent l’étendue des apprentissages offerts par le programme de développement des cadres aux rôles quotidiens de nos employés qui travaillent dur.
Per Jaldung, président de l’ECA
L’édition de cette année du ECA Diversity Scholarship a attribué des bourses à deux candidats de l’industrie européenne des casinos. Les gagnants ont été choisis par un jury composé de l’ECA, Clarion, AGEM et UNLV. Le premier est Kirsi Karola Lagusmembre du groupe finlandais Veikkaus. Le second est Céline Alberola du Casino de Monte-Carlo à Monaco.
Deux femmes ont reçu une bourse d’études
Les deux lauréates ont parlé de leurs passions et de leurs objectifs. Mme Lagus a déclaré qu’elle aimait se développer et développer les organisations avec lesquelles elle travaille. Elle apprécie toujours de voir les progrès qu’elle réalise.
Je me sens passionnée par le développement continu de moi-même et des organisations avec lesquelles je travaille. L’esprit de croissance, la sincérité dans les interactions et le courage de faire face à la réalité avec une approche positive sont les choses que je chéris.
Krisi Karola Lagus
Alberola, quant à elle, cherche à motiver ses pairs en partageant son expérience et en les poussant à travailler davantage.
J’espère inspirer les membres de mon équipe en partageant mon expérience et ainsi leur insuffler un nouvel élan, source de cohésion et de développement personnel.
Céline Alberola
Hermann Pamminger, secrétaire général de l’ECA, a déclaré que l’industrie terrestre est une industrie en personne. Il est donc heureux de voir le programme de développement des cadres faire son retour.
C’est avec une grande satisfaction que l’ECA a attribué deux bourses de diversité en 2022, d’une valeur de 12 000 € chacune, pour récompenser le dévouement et l’orientation professionnelle de deux professionnels des casinos qui acquerront des connaissances et des idées uniques grâce au PDE qu’ils pourront utiliser dans leur rôle quotidien.
Hermann Pamminger, secrétaire général, ECA
Pamminger a conclu que l’ECA suivra avec grand intérêt les carrières d’Alberola et de Lagus.
