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IGT obtient un score élevé dans le rapport All-In Diversity Project 2021 All-Index Report

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International Game Technology PLC (IGT) a annoncé qu’elle a été reconnue par le projet All-In Diversity (AIDP) comme le fournisseur de jeux le mieux classé dans le rapport All-Index 2021. L’indice sert d’outil de référence mondial mesurant les progrès de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion dans les secteurs des paris et des jeux.

Quarante entreprises ont participé à la dernière enquête AIDP All-Index, qui couvrait la période étendue de 2020-2021 pour tenir compte de la pandémie. Poursuivant son histoire de haute performance dans le rapport, IGT a reçu le troisième meilleur score global. Depuis le rapport inaugural All-Index en 2018, IGT est restée une entreprise bien classée d’une année sur l’autre, ce qui démontre l’impact réussi du leadership de la société en matière de durabilité et de sa discipline dans la mise en œuvre de politiques favorisant une culture diversifiée et inclusive.

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« En tant que leader en matière de durabilité, IGT a pour priorité de favoriser une culture d’amélioration continue et de cultiver un environnement de travail inclusif et accueillant, comme en témoignent les résultats de l’enquête All-Index de cette année. Nous continuons à faire des progrès significatifs dans nos initiatives de diversité et d’inclusion grâce aux commentaires des employés, aux enquêtes et aux repères de l’industrie qui sont essentiels pour mesurer notre succès. IGT reste déterminé à conduire le changement en adoptant les tendances émergentes et en prenant des mesures qui contribuent à garantir que tous les employés ont les moyens de s’épanouir et d’apporter leur personnalité pleine et authentique au travail », a déclaré Dorothy Costa, vice-présidente senior d’IGT chargée des personnes et de la transformation.

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En plus de mesurer les initiatives de diversité et d’inclusion de chaque organisation, l’enquête All-Index de cette année a évalué l’impact de COVID-19 sur le lieu de travail et les tendances mondiales émergentes en matière de main-d’œuvre.

« En cette troisième année de l’All-Index, nous tenons à féliciter IGT pour avoir prouvé une fois de plus que la mesure est importante. En tant que partenaire depuis le début, IGT continue de montrer la voie et d’être le leader du secteur en partageant ses données, ses pratiques internes et ses politiques, et en plaidant pour le mieux. Nous sommes reconnaissants pour les données et le soutien qu’ils fournissent et pour leur volonté de partager leurs meilleures pratiques afin d’aider à améliorer notre secteur », a déclaré Kelly Kehn, cofondatrice du projet All-In Diversity.

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