Iberiala compagnie aérienne intégrée dans le groupe coté IAGétudie la possibilité de mettre en place un plan de régulation de l’emploi (ERE) pour ses employés âgés de plus de 60 ans, selon plusieurs médias.
La mesure toucherait environ 10 % de ses effectifs en Espagnece qui représente quelque 15 700 employés, bien que le processus en soit encore à ses débuts.
Cependant, Iberia a confirmé aux syndicats, après avoir convenu d’une Augmentation de 8 % des salaires en 2022 et 2023 pour les pilotes et le personnel au sol.qu' »après une analyse préliminaire de la situation que traverse l’entreprise, celle-ci a révélé l’existence de circonstances qui rendent opportun d’approfondir cette analyse afin, le cas échéant, d’entreprendre par les voies légalement établies, un procédure collective pour adapter les effectifs et corriger d’éventuels déséquilibres.« .
À cet égard, la compagnie aérienne a proposé aux syndicats que les éventuels départs soient volontaires et destinés aux personnes âgées de plus de 60 ans. La réponse des représentants syndicaux a été « positifLa Commission a déjà adopté la mesure, une fois qu’une analyse et une négociation plus approfondies auront été entreprises, permettra, toujours sur une base volontairede permettre aux travailleurs de bénéficier de mesures d’accompagnement social pour favoriser la restructuration de l’entreprise ».
