Iberdrola calcule que le montant de l’acompte le dividende pour l’exercice 2022 est d’au moins 0,180 EUR. brut par action, comme la société en a informé la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Le conseil d’administration d’Iberdrola a ratifié l’accord conclu le 25 octobre. De même, le paiement du dividende intérimaire sera effectué le 31 janvier à ceux qui ont choisi de recevoir le montant en espèces par le biais de l’option de rémunération flexible offerte par l’entreprise.
D’un autre côté, la société a décidé d’offrir aux employés du groupe en Espagne la possibilité de recevoir des actions de la société. dans le cadre de la rémunération variable annuelle correspondant à l’exercice 202.
Cette remise d’actions aux salariés, qui fait partie de la politique générale de rémunération de l’entreprise, permet à ceux qui le souhaitent de recevoir des actions Iberdrola dans le cadre de leur rémunération variable annuelle.
Le nombre d’actions à recevoir par chaque employé sera celui correspondant à la division de la partie de la rémunération variable annuelle qu’il décide de recevoir en actions, avec un montant maximum de 12 000 euros, par la moyenne arithmétique des cours moyens pondérés des actions Iberdrola sur le Marché Continu (SIBE), arrondis au millième d’euro le plus proche, lors des cinq séances de bourse précédant la date de paiement de la rémunération variable annuelle.
Le plan de livraison d’actions s’adresse à tous les employés actifs ayant leur résidence fiscale en Espagne de la société et de ses filiales ayant leur siège social en Espagne dans lesquelles Iberdrola détient, directement ou indirectement, une participation majoritaire, qui, sur une base volontaire, peuvent choisir entre recevoir une partie de leur rémunération variable annuelle en espèces ou en actions de la société.
