Hard Rock Internationalun géant mondial des casinos et de l’hôtellerie, a annoncé une nouvelle initiative visant à soutenir ses travailleurs non rémunérés. L’entreprise a mis de côté 100 millions de dollars pour augmenter le salaire d’un total de 10 000 employés et les aider à joindre les deux bouts. Cette initiative concerne principalement les travailleurs américains de Hard Rock.
Hard Rock augmente les salaires pour répondre aux besoins de ses employés
Les primes varieront de 18 à 21 dollars de l’heure et aideront les travailleurs à faire face à l’inflation constante et au manque de pourboires. Grâce à cette initiative, Hard Rock espère conserver ses travailleurs talentueux et en attirer de nouveaux.
Les augmentations ne sont pas exclusivement réservées aux travailleurs sans pourboire. Certains employés salariés, tels que les cuisiniers, les réceptionnistes, les caissiers, les gouvernantes et les agents de sécurité recevront également des augmentations. Dans certains cas, les travailleurs obtiendront une augmentation immédiate pouvant aller jusqu’à 60 %. Globalement, Hard Rock espère augmenter les salaires d’environ la moitié de sa main-d’œuvre américaine.
Actuellement, les entreprises cherchent à augmenter les salaires de leurs travailleurs et s’assurent de les garder. L’industrie contemporaine du jeu doit faire face aux conséquences de la pandémie, à l’augmentation du coût de la vie et à la pénurie mondiale de main-d’œuvre.
L’initiative aidera Hard Rock à conserver ses employés
Jim Allenprésident-directeur général de Hard Rock International, a parlé de la décision de son entreprise d’augmenter les salaires de ses employés. Il a indiqué que le géant du jeu reconnaît les conditions économiques actuelles et qu’il est donc conscient de la nécessité d’aider ses travailleurs.
Selon Allen, Hard Rock a voulu faire quelque chose qui aide ses employés et qui montre en même temps la reconnaissance de la société. Il a souligné que son entreprise avait tendance à ne choisir que des employés de grande qualité et qu’elle souhaitait les récompenser pour leur dur labeur.
David Schwartzun expert de l’histoire du jeu de l’Université du Nevada à Las Vegas, a noté que l’évolution du paysage économique obligera les entreprises à s’adapter, si elles veulent garder leurs employés. Il a noté que l’augmentation du salaire des travailleurs est l’un des moyens les plus sûrs pour une entreprise de conserver ses travailleurs et d’en attirer de nouveaux.
Les experts et les représentants des syndicats de travailleurs ont félicité Hard Rock International pour sa détermination à augmenter les salaires de ses employés américains. Beaucoup ont qualifié cette décision d’exemplaire et ont noté qu’elle contribuera à faire connaître les conditions de travail de Hard Rock aux futurs travailleurs.
Dans d’autres nouvelles, Hard Rock a récemment lancé une nouvelle application de paris sportifs dans l’Indiana et le Tennessee. Ce lancement s’inscrit dans la stratégie de Hard Rock visant à tirer parti du marché en pleine expansion des paris en ligne.
