Société de technologie d’Igaming Voie rapide a été désignée comme l’une des entreprises certifiées par l’autorité de la culture du travail Great Place to Work pour 2022/23.
Un score de 93 % sur l’indice de confiance formulé à partir des résultats de l’enquête menée auprès des employés de l’entreprise a permis de gagner son classement en tant que « lieu de travail de classe mondiale ». Ce score place l’entreprise de technologie SaaS 20 points au-dessus de la note standard des entreprises de Great Place to Work.
Directeur des ressources humaines Jenny Arnell a déclaré : « Notre objectif est d’être un employeur de classe mondiale et d’attirer et de retenir les meilleurs éléments. Pour conserver ce statut, nous nous efforçons d’être à l’écoute des besoins de nos employés et de leur offrir un environnement inclusif, engageant et favorable.
« En travaillant avec nos équipes dans un esprit de respect authentique de leur bien-être, nous leur permettons d’explorer leur potentiel et de donner le meilleur d’eux-mêmes dans leur rôle, ce qui est bénéfique pour nous en tant qu’entreprise, pour nos partenaires clients et pour nos collègues. »
Linda Lofman, consultante senior chez Great Place to Work, Suède, a ajouté : « La certification Great Place to Work n’est pas quelque chose qui se fait facilement – elle exige un dévouement constant à l’égard de l’expérience des employés.
« C’est la seule reconnaissance officielle déterminée par les rapports en temps réel des employés sur la culture de leur entreprise. L’obtention de ce titre signifie que Fast Track est l’une des entreprises certifiées pour lesquelles il fait bon travailler en Europe. Qui plus est, le score global de 93 % de l’indice de confiance est un résultat très impressionnant pour une entreprise technologique qui se présente pour la première fois. Toute leur équipe peut être très fière. »
Les employés interrogés par Great Place to Work ont attribué une note particulièrement élevée à l’équipe de direction de l’entreprise, 100 % des personnes interrogées saluant la culture de compétence et d’honnêteté des hauts dirigeants.
Simon Lidzén, PDG de Fast Track, a déclaré : « Je suis humblement touché par les réponses de notre équipe et fier de ce que nous avons construit chez Fast Track. Nous sommes plus qu’une entreprise, et nous sommes capables de grandes choses si nous travaillons ensemble avec le niveau de confiance et d’engagement qui se reflète dans ces résultats.
« Je sais que là où les autres voient des défis, nous voyons des opportunités, et c’est cette attitude qui nous aide à croître à un rythme incroyable, tout en continuant à fournir un service et des produits de classe mondiale.
« Nous continuerons à réfléchir sur nous-mêmes et à aller de l’avant pour trouver une meilleure façon de faire, et grâce à cela, je suis sûr que nous conserverons notre statut d’employeur de classe mondiale et que nous aurons un environnement de travail qui attirera les meilleurs à mesure que nous nous développerons. »
