XLMedia a terminé sa recherche d’un PDG, alors que la figure de proue des médias David King rejoint l’éditeur de jeux d’argent coté à l’AIM de Londres.
King devrait prendre ses fonctions le 1er juillet 2022, alors que la société vise « un certain nombre d’initiatives de croissance », après avoir renforcé sa présence en Europe l’année dernière grâce à l’acquisition de l’entreprise britannique de jeux de hasard. Blue Claw Media.
La nouvelle recrue occupe le poste vacant de directeur général après le départ de l’ancien directeur général de l’entreprise. Stuart Simms Le mois dernier, ce dernier a quitté son poste pour » poursuivre d’autres intérêts « , mais il est resté au sein de la société pour superviser la campagne de recrutement aux côtés du président non exécutif nouvellement nommé. Marcus Rich.
Commentant la nomination de David King, Rich a déclaré : « Nous sommes ravis d’accueillir David chez XLMedia et nous sommes convaincus que, grâce à sa grande expérience de l’édition numérique et à ses antécédents en matière de conduite du changement, il sera un atout essentiel pour nous aider à tirer parti d’un certain nombre d’initiatives de croissance.
« Les connaissances approfondies de David dans le secteur des médias font de lui le candidat idéal pour diriger le Groupe et le Conseil et moi-même sommes impatients de travailler avec lui. »
Avant de rejoindre XLM, David King a occupé des postes de direction dans plusieurs entreprises de médias. JPMedia Groupoù il a dirigé un programme d’accélération numérique et intégré une stratégie de données pour stimuler la croissance de l’audience.
En outre, King a également supervisé la croissance de l’i journal, la vente du groupe en trois stations distinctes et un « programme de rationalisation en cours ».
Il a également occupé les postes de PDG du groupe Timeout (2008-2012) et de directeur financier de BBC Worldwide opérations (1998-2008).
La nouvelle recrue a ajouté : « Je suis ravi de rejoindre XLMedia et je suis impatient de travailler avec l’équipe de direction et l’ensemble du personnel du groupe, aux côtés du conseil d’administration, pour mener l’entreprise à la prochaine phase de son développement et réaliser les bénéfices de la stratégie de croissance de la société. »
