Accueil Jeux #BREAKTHESTIGMA : SKS365 lance l’initiative « Bien-être et santé mentale » pour ses employés.

#BREAKTHESTIGMA : SKS365 lance l’initiative « Bien-être et santé mentale » pour ses employés.

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Cette initiative, d’une durée de trois mois, sera mise en œuvre dans tous les sites internationaux du groupe, débute par le « Wellness Time » : les heures de travail deviennent des congés (payés) pour prendre soin de votre bien-être.

Cet automne, une toute nouvelle initiative est sur le point d’être lancée pour SKS365 Group’s employés. Des sessions d’apprentissage en personne et en groupe, des consultations professionnelles sur place avec des thérapeutes experts, des conseils en matière de nutrition et un soutien à la pratique continue de chacun sont autant d’initiatives en préparation qui visent un seul objectif : le bien-être et la santé. les soins de santé mentale.

L’initiative consiste en un programme d’événements qui se déroulent sur une période de trois ans. voyage de trois moisà travers les quatre sites de SKS365 – Serbie, Malte, Autriche et Italie – à partir d’aujourd’hui, 10 octobreth, quand Journée mondiale de la santé mentale célèbre la sensibilisation à cette question, contre tous les clichés et la stigmatisation liés aux troubles mentaux. D’où le hashtag qui SKS365 utilisera également pour promouvoir son Projet de santé mentale:

« #BREAKTHESTIGMA est une partie cruciale de notre campagne de santé mentale, dont la mission est de sensibiliser et de s’attaquer à toute discrimination pour les personnes confrontées à des luttes mentales, -. a commenté Brian Dean, Chef Personnes Officier de SKS365. La pandémie de COVID-19, le changement climatique, les tensions dans la zone euro et la crise énergétique imminente ont souligné à quel point la santé mentale et le bien-être sont essentiels pour tous les individus, quels que soient leur sexe, leur nationalité ou leur fonction. Avec le lancement de l WORK.LIVE.PLAYIl y a un an, nous avons mis ces thèmes au premier plan de l’agenda des citoyens. Aujourd’hui, avec cette initiative sur la santé mentale, nous allons consolider et ancrer notre approche axée sur les personnes, qui est au cœur même de notre culture d’entreprise ».

Retour en septembre 2021, SKS365 a lancé un nouveau programme dynamique et modèle de travail qui redéfinit la relation entre l’employeur et l’employé. Il tient compte des complexités qui existent au quotidien, sa force et son innovation résident dans la personnalisation de la routine de travail basée sur un système de gestion des ressources humaines. équilibre entre les besoins et les exigences de chaque employé et la fonction et le rôle qu’il assume au sein de l’organisation. WORK.LIVE.PLAY. est un concept qui évolue au fil du temps, grâce à une collecte constante de commentaires de la part des employés, sans modification du nombre d’heures par semaine, ni ajustement des salaires, des congés annuels et des vacances, ni, surtout, des indemnités.

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Le site Bien-être &amp ; Initiative sur la santé mentaleEn effet, en plus de la contribution des professionnels de la santé et des activités prévues – des cours de méditation aux groupes de soutien entre collègues -, l’initiative Wellness & Mental Health formalise l’engagement de la société civile. L’initiative Wellness Time: un programme de journées mensuelles au cours desquelles tous les employés se voient accorder une demi-journée pour la passer comme ils le souhaitent en dehors du bureau, sans que ce temps soit déduit de leur salaire mensuel. En outre, l’agenda des trois prochains mois est rempli d’initiatives de bien-être, d’événements sociaux, de conférences de motivation, d’activités d’engagement, de séances de yoga et de fitness, ainsi que de conseils nutritionnels, afin de promouvoir de bonnes habitudes saines : « AToutes les initiatives que nous allons proposer à notre personnel sont le résultat de nos efforts pour créer et entretenir un environnement de travail prospère où les gens se sentent valorisés, appréciés et soutenus dans l’expression de leurs besoins ». a expliqué le doyen.

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L’objectif final est de créer un système de soutien et d’intégrer de façon permanente la santé mentale et le bien-être dans la vie quotidienne. SKS365La culture d’entreprise de SKS365 – WORK.LIVE.PLAY.

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