Cela met fin à plusieurs mois de blocage au cours desquels Activision a refusé de reconnaître le groupe d’employés.
Tout a commencé par une vague de licenciements chez Raven Software, un studio impliqué dans le développement de plusieurs jeux Call of Duty. Après cela, les employés n’ont pas tardé à envisager la création d’un syndicat, qui, contre toute attente, a réussi à se constituer sans l’approbation d’Activision Blizzard. Plusieurs semaines ont passé depuis cet événement, et il semble que le conglomérat Le conglomérat a changé d’avis selon une déclaration publiée par le PDG de la société, Bobby Kotick, lui-même.
Le vote étant maintenant terminé, nous allons nous engager dans des négociations de bonne foi.Bobby KotickComme on peut le lire sur le site web d’Activision, qui a publié le message envoyé par Kotick, la société est déjà est prêt à reconnaître l’unionJe voulais vous annoncer que nous allons entamer des négociations avec les Communications Workers of America concernant les 27 employés chargés du contrôle de la qualité de Raven Software, dont la plupart ont choisi d’être représentés par ce syndicat. Le scrutin étant maintenant terminé, nous participerons aux activités suivantes négociations de bonne foi pour conclure une convention collective ».
Nous allons rencontrer le CWA afin de parvenir à un accord qui soit une réussite pour tous nos employés.Bobby Kotick« Bien que les premiers contrats de travail aient besoin d’un certain temps pour être finalisés, nous rencontrerons les dirigeants de CWA à la table des négociations afin de parvenir à un accord qui soit une réussite pour l’ensemble de nos employés, qui renforce encore notre engagement à créer le meilleur de l’industriepour former un lieu de travail plus efficace. accueillant et inclusifet améliorer notre capacité à fournir jeux de classe mondiale pour nos joueurs », poursuit la déclaration.
Activision Blizzard communique ainsi certaines des mesures qui ont été prises au cours des derniers mois : » Nous avons entamé ce processus après des investissements importants dans les membres de notre équipe d’assurance qualité au cours des deux dernières années, notamment une augmentation significative du salaire de départ pour les spécialistes du contrôle de la qualité et la conversion de plus de 1 100 travailleurs temporaires et occasionnels en postes à temps plein ».
« En outre, nous avons élargi l’accès aux primes de performance pour les employés de l’AQ et aux opportunités d’apprentissage et de développement », poursuit le message de Bobby Kotick. Nous avons également intégré l’assurance qualité de manière plus transparente dans le processus de développement des jeux, en augmentant la collaboration qui aboutit à un processus de développement des jeux plus efficace et efficient », poursuit le message de Bobby Kotick. de meilleurs produits pour nos joueurs et plus d’opportunités pour nos équipes.
Ainsi, le nouveau syndicat peut maintenant se réjouir de l’acceptation d’Activision Blizzard et entamer des négociations qui permettront d’atteindre une plus grande stabilité et diverses améliorations pour leurs collègues. Il est également important de noter que la société de Bobby Kotick change d’avis après avoir appris que Xbox reconnaîtra ce groupe de travailleurs dès que l’achat d’Activision Blizzard sera finalisé.
