MGM Resorts a été présélectionné et reconnu comme l’un des seuls à avoir été sélectionné par le Conseil de l’Europe. 36 entreprises à atteindre une inclusion totale dans l’ensemble de leur organisation. Le prix Leading Inclusion Index Company a été décerné à l’entreprise de casino et de divertissement lors de la 2022 Seramount Inclusion Index, qui a vu 175 entreprises postulent, mais seules quelques dizaines d’entre elles sont retenues.
MGM Resorts continue d’atteindre ses objectifs en matière d’inclusivité
Les organisations qui souhaitent poser leur candidature et être reconnues doivent exceller dans trois catégories et critères distincts. Elles doivent avoir des pratiques de recrutement spécifiques, avoir de bons résultats en matière de rétention et se concentrer sur l’avancement des personnes issues de groupes sous-représentés, tels que les femmes, les minorités raciales et éthiques, ainsi que les personnes handicapées et les employés LGBTQ+.
Toutes ces mesures conduisent à une culture d’entreprise inclusive et contribuent à renforcer la diversité démographique des entreprises sous-représentées, et c’est pourquoi la distinction de « Leading Inclusion Index Company » est attribuée après une étude et un examen très attentifs. Commentant cette réussite, le directeur du personnel, de l’inclusion et du développement durable de MGM Resorts a déclaré Jyoti Chopra a dit :
Nous sommes honorés d’être reconnus pour nos engagements durables en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.
Directeur du personnel, de l’inclusion et de la durabilité de MGM Resorts Jyoti Chopra
Chopra a ajouté que les principes de diversité et d’inclusion font partie des principaux axes de la stratégie interne de la société en matière de ressources humaines, qui continuera à guider les décisions futures et a effectivement contribué à faire de MGM Resorts un bastion majeur du jeu, du divertissement et de l’hospitalité en Amérique du Nord et au-delà.
Objectif clé de la stratégie à long terme de la société
Directeur général des meilleures pratiques en matière de diversité chez Seramount Katie Oertli Mooney s’est félicitée du succès de la nomination et de la reconnaissance. Mooney a déclaré que Seramount était heureux de voir que les efforts de MGM Resorts portaient leurs fruits. Quant au format de l’indice d’inclusion Seramount 2022 et aux critères d’évaluation, M. Mooney a assuré qu’ils ont été menés conformément à des paramètres spécifiques qui aident à rendre les décisions de manière impartiale :
Nous sommes fiers de récompenser les entreprises de l’indice d’inclusion pour leurs progrès et leur dévouement à la création de lieux de travail inclusifs où tous les talents sont valorisés et préparés à leur propre succès.
Directeur général des meilleures pratiques en matière de diversité chez Seramount Katie Oertli Mooney
Pendant ce temps, les entreprises qui ont été reconnues comme faisant partie de l’indice d’inclusion Seramount 2022 se sont efforcées de s’attaquer à des problèmes cruciaux. La société a confirmé que 80 % de toutes les entités reconnues ont offert des possibilités d’apprentissage et de développement, 89 % ont dispensé une formation contre le racisme et 90 % ont fixé des objectifs de représentation diversifiée. Depuis des années, MGM Resorts est l’un des meilleurs employeurs des États-Unis.
