Mercredi, Lidl a conclu un accord avec les représentants légaux des travailleurs pour renouveler sa propre convention collective. Le nouveau cadre de travail de Lidl comprend une augmentation salariale d’au moins 16,5 % pour plus de 15 500 travailleurs en Espagne. pendant sa période de validité7% en 2022, 3,5% en 2023 et un minimum de 3% en 2024 et 2025.
En outre, Lidl intégrera pour la première fois un système de gestion de l’environnement. Clause de révision salariale de l’IPC. afin de garantir à tout moment le pouvoir d’achat de son personnel, avec la possibilité d’une augmentation salariale allant jusqu’à 19 % sur quatre ans.
« Chez Lidl, nous savons que la la clé de notre succès, ce sont les gens et c’est pourquoi nous travaillons chaque jour pour répondre à leurs efforts et à leur engagement par des actes », a déclaré Claus Grande, directeur général de Lidl Espagne.
« Avec le renouvellement de notre convention collective, nous offrons à nos employés une un cadre d’emploi stable dans le climat économique difficile actuel, tout en garantissant à tout moment le pouvoir d’achat de nos employés. et de progresser régulièrement en matière sociale grâce à la mise en œuvre de mesures inhabituelles dans le secteur de la distribution et qui font la différence dans notre pays », a-t-il ajouté.
