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Entain et McLaren F1 Team ouvrent les portes du retour au travail des femmes

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Les entreprises lancent un programme conjoint de retour aux études pour permettre aux femmes de reprendre une carrière dans les industries les plus passionnantes du monde.

Entain, le groupe mondial de paris sportifs, de jeux et de divertissements interactifs, et l’écurie McLaren F1 Team, lancent des candidatures pour leur programme conjoint Returnship, afin d’aider à relancer les carrières des femmes qui reprennent des fonctions dans le domaine des STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques).

Alors que la représentation des femmes dans les STEM est en constante augmentation. 1Au Royaume-Uni, 26 % seulement des diplômés en sciences et technologies de l’information et de la communication (STEM) sont des femmes, et 24 % seulement de la main-d’œuvre dans ce domaine sont des femmes.2. Il est urgent de changer la perception des carrières dans les STEM, d’offrir aux femmes davantage de possibilités de faire carrière dans ce domaine et d’aider les femmes et les hommes à s’épanouir également dans les STEM.

26% des parieurs sportifs dans le monde sont désormais des femmes.3et la F1 continue de connaître une augmentation du nombre de fans féminins, avec environ 40 % de fans féminins aujourd’hui.4il est devenu encore plus important pour les deux entreprises de refléter l’expérience du client en ayant un personnel diversifié. Le programme Returnship est un autre pas dans la bonne direction pour réaliser ce changement.

Jette Nygaard-Andersen, PDG d’Entain, a déclaré : « La fusion de la technologie, du sport et du divertissement, et le désir de soutenir les femmes talentueuses qui réintègrent le marché du travail ont fait du lancement de ce tout nouveau programme avec notre partenaire, McLaren, une évidence. Nous partageons la passion et l’engagement de donner aux femmes une plateforme pour relancer leur carrière dans les STEM et nous espérons qu’à travers ce programme, nous ne soutenons pas seulement une génération de femmes ambitieuses aujourd’hui, mais que nous inspirons les futures générations de filles à décrocher le poste de leur rêve dans les STEM. »

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Dans le cadre du programme, une cohorte initiale de dix places de Returnship sera créée, offrant des opportunités et une expérience uniques chez Entain ou McLaren F1 Team sur une période de six mois. Le programme est conçu pour convenir à différentes femmes à différents stades de leur carrière, les candidates retenues étant soutenues par un coach de transition 1-1 spécialisé dans le retour au travail, le travail flexible, la mise en réseau avec des cadres supérieurs, et la possibilité de discuter des possibilités de postes permanents après le programme de six mois. Les exemples de stages vont de l’ingénieur logiciel au développeur back-end, en passant par le spécialiste des données et l’ingénieur concepteur. site web du programme.

Nous recherchons des candidats qui répondent aux critères minimaux suivants :

  • Au moins 3 mois de chômage, de sous-emploiou de requalification
  • Au moins 2 ans d’expérience professionnelle préalable
  • Qualifications ou expérience dans le domaine des STIM ou passion personnelle et avérée pour la technologie, les données et l’ingénierie.

Entain s’engage à intégrer la diversité, l’équité et l’inclusion dans tous les aspects de son activité et a lancé un certain nombre de programmes pour soutenir cet engagement, dans le cadre de son programme EnTrain, qui vise à accroître l’accès à l’éducation et à la formation dans le domaine des technologies et à améliorer la diversité. Avec EnTrain, Entain s’est fixé pour objectif d’avoir un impact positif sur la vie de plus d’un million de personnes dans le monde, soit directement, soit par l’intermédiaire de leur famille et des personnes à leur charge, d’ici 2030.

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Le programme Entain x McLaren F1 Team Returnship complète également le programme existant d’Entain. [email protected] qui aide les femmes à reprendre leur carrière dans le secteur technologique sur ses sites d’Hyderabad et de Manille.

Zak Brown, PDG de McLaren Racing, a commenté : « Nous sommes ravis de lancer la première bourse de retour aux études de ce type en F1, en partenariat avec Entain. Il s’agit d’une occasion de susciter un réel changement au sein des industries de l’ingénierie et de la technologie et cela fait partie de notre engagement global à rendre les carrières STEM plus accessibles à tous, et à avoir 40% de nos employés issus de milieux sous-représentés d’ici 2030. »

En décembre 2022, la Formule 1 a annoncé les équipes de son Académie F1 : une série de courses entièrement féminine pour les jeunes pilotes, prévue pour 2023. De même, Extreme E a élevé le niveau des femmes dans le sport automobile avec sa série de sport automobile égalitaire. Ces initiatives témoignent de la volonté de propulser les femmes pilotes dans les échelons supérieurs du sport et reflètent ce qu’Entain et l’équipe McLaren F1 Team espèrent réaliser grâce au programme Returnship.

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