José María Álvarez-Palleteprésident de Telefónicaa été nommé président de la Comité « Employabilité, compétences et impact lors de la session plénière trimestrielle du ERT (European Business Round Table)l’organisation formée par les dirigeants de certaines des plus grandes entreprises d’Europe.
Álvarez-Pallete prend la relève de Paolo Azevedo, président de Sonaedans une organisation dont la mission est de trouver des moyens de pour réduire le déficit de compétencesl’instauration d’une culture d’entreprise et d’industries inclusives apportant une valeur ajoutée à la société en tant que moteur de la croissance inclusive.
« La reconversion professionnelle est le défi le plus important auquel les citoyens seront confrontés dans les années à venir. Non seulement pour la société, mais aussi parce que la capacité des entreprises mondiales à exploiter le potentiel de croissance de l’adoption des nouvelles technologies est entravée par la pénurie de compétences », a déclaré le président de Telefónica.
L’European Business Round Table, fondée par 17 chefs d’entreprise en avril 1983, a une longue histoire de promotion de la compétitivité en Europe. Actuellement, les membres de l’ERT sont les suivants comprennent les présidents d’environ 60 des plus grandes entreprises européennes. dans le secteur industriel et technologique.
