Hospitalité Wind Creek va déployer de multiples efforts en reconnaissance de ce que l’exploitant du casino appelle « les pressions supplémentaires que subissent les employés » en raison de l’inflation galopante qui fait augmenter le coût des produits alimentaires et de l’essence.
Dans le cadre de la première étape de ces efforts, une allocation unique en espèces doit être accordée à tous les employés de Wind Creek, avec le soutien du conseil tribal de la communauté de Wind Creek. Bande Poarch des Indiens Creekle parent de WCH.
« Ces coûts supplémentaires et inattendus représentent un lourd fardeau pour nos employés, et nous voulons prendre les mesures qui sont en notre pouvoir pour alléger ce fardeau dans la mesure du possible », a déclaré le président de la Commission. Catherine Timmons, EVP des ressources humaines pour Wind Creek.
En outre, une deuxième initiative, qui a fait ses débuts en tant que projet pilote à l’ère post-pandémique en réponse au besoin d’une plus grande autonomie de la part d’une main-d’œuvre en mutation, est un déploiement accéléré d’arrangements de travail flexibles pour aider à minimiser les dépenses de carburant et de garde d’enfants.
Les employeurs auront le choix entre cinq quarts de travail traditionnels de huit heures, quatre quarts de dix heures ou même trois quarts de douze heures, dans le but d’offrir des options « pour construire un horaire de travail qui s’adapte à leur emploi du temps ».
Jay Dorrisprésident et directeur général de Wind Creek, a expliqué : La deuxième étape consiste à accélérer le déploiement d’accords de travail flexibles afin de réduire les dépenses de carburant et de garde d’enfants.
« Si nous pouvons créer des horaires où les employés n’ont à conduire pour se rendre au travail que trois ou quatre jours par semaine au lieu des cinq jours traditionnels, cela représente une réduction de 20 %, voire 40 %, des frais de carburant et des frais potentiels de garde d’enfants.
« Ce sont des dollars importants pour les familles de notre équipe. Chaque dollar qu’ils n’ont pas à mettre dans un réservoir d’essence est un dollar qu’ils peuvent utiliser ailleurs pour leurs familles. »
Ajoutant : « Nous avons maintenant l’impact supplémentaire de fournir une meilleure assise économique en même temps que la flexibilité demandée par les employés aujourd’hui.
« Offrir à nos clients une échappatoire à leur univers quotidien est au cœur de nos préoccupations. La création et l’unification d’une équipe d’employés qui croient que leur employeur améliore leur vie garantit que ces membres de l’équipe veilleront à ce que nos clients obtiennent cette évasion nécessaire. »
WCH gère les établissements de jeux de la Bande Poarch des Indiens Creek, notamment les établissements Wind Creek à Atmore, Aruba, Bethlehem, Curaçao, Montgomery, Wetumpka et Wa She Shu Casino au Nevada, ainsi que Chicago Southland qui ouvrira en 2023, l’entité en ligne WindCreekCasino.com et les hippodromes en Alabama et en Floride.
