Rank Interactivela division en ligne du géant britannique des jeux d’argent, The Rank Group, a engagé Heather Kemp comme nouvelle responsable des ressources humaines de l’entreprise. Mme Kemp travaillera pour le bureau de Gibraltar, axé sur le contenu numérique de la société.
Le nouvel embauché est un professionnel expérimenté et polyvalent.
La nouvelle directrice des ressources humaines de Rank Interactive n’est pas une novice dans le secteur des jeux d’argent. Elle travaillait auparavant chez William Hill, où elle a été nommée responsable du personnel. Elle faisait partie de l’équipe de gestion du bureau de Gibraltar de la société et de l’équipe de direction du personnel au Royaume-Uni. Ses fonctions comprenaient la stratégie des RH, le recrutement, les relations avec les employés et d’autres fonctions organisationnelles.
En plus de son expérience en matière de RH, Mme Kemp possède également une solide formation en droit. Elle a obtenu une licence en droit de l’université de Hull en 2010. Kemp a poursuivi ses études à l’école de droit Cilex, se spécialisant en droit du travail et en litige civil. Au cours de son travail chez William Hill, elle a affiné ses connaissances du droit du travail au Royaume-Uni et à Gibraltar.
Le premier emploi de Mme Kemp après l’obtention de son diplôme de Cilex était pour la chaîne de supermarchés britannique Asda. Elle a d’abord commencé à travailler en tant que coach de l’équipe des réclamations sur la gestion des risques, l’assurance et les réclamations. Après deux ans, l’entreprise l’a promue au poste de responsable de la connaissance des personnes. À ce poste, elle gérait les données RH pour améliorer la prise de décision et mesurer les progrès.
Kemp rejoint l’entreprise pendant une période difficile pour le Groupe Rank
Ni William Hill ni Rank Interactive n’ont fait de déclarations concernant le nouveau poste de Kemp. Il n’est pas clair si Rank a fait une meilleure offre ou si sa décision de quitter William Hill a été motivée d’une manière ou d’une autre par la récente acquisition de 888 Holding par l’opérateur et les changements organisationnels qui en ont résulté.
Quelle que soit la raison, Rank Interactive a gagné un professionnel expérimenté et polyvalent qui a fait ses preuves dans le secteur. L’opérateur pourrait en effet utiliser tous les talents supplémentaires qu’il peut, compte tenu de la baisse prévue de ses revenus pour le deuxième trimestre 2022. Le groupe s’attend à gagner environ 49 millions de dollars d’ici la fin de l’exercice, alors que ses précédentes estimations se situaient entre 57 et 67 millions de dollars. Cette correction marque la deuxième fois qu’il abaisse ses prévisions cette année.
Selon le Groupe Rank, la performance plus faible résulte d’une diminution du nombre de clients sur ses sites physiques en raison de la pandémie. La hausse de l’inflation a également eu un impact négatif sur les résultats de l’entreprise. En conséquence, le cours de l’action de l’opérateur a connu une chute de 16,9 % à 1,018 $ à la mi-juin, bien qu’il se soit légèrement redressé depuis.
Malgré ces inconvénients, la branche iGaming de Rank Group, que M. Kemp va rejoindre, affiche des performances satisfaisantes. A l’exception de Grosvenor, les autres marques de l’opérateur semblent également être en bonne santé. Les résultats préliminaires de Rank Group pour le deuxième trimestre seront annoncés le 18 août, ce qui devrait donner un meilleur aperçu de la situation financière de la société.
