Philips a également rejoint le vague de licenciements que les entreprises annoncent lorsqu’elles présentent leurs résultats. Dans son cas, il a dit que supprimera 6 000 emplois et que la moitié d’entre eux se concrétiseront cette année. Il a déclaré cela après avoir présenté ses comptes pour le quatrième trimestre et expliqué que a perdu 105 millions d’euros contre un bénéfice de 151 millions l’année précédente.
La perte par action pour les trois derniers mois de l’année était de 0,12 €, contre un bénéfice de 0,18 € il y a un an. Toutefois, le bénéfice d’exploitation a augmenté à 171 millions d’euros, contre 162 millions d’euros un an plus tôt.
L’EBITA ajusté s’est établi à 651 millions d’euros.ou 12 % des ventes, au quatrième trimestre. Il y a un an, il était de 647 millions d’euros, soit 13,1 % des ventes. Le chiffre d’affaires du groupe s’est élevé à 5,42 milliards d’euros, en hausse de 10 %. que les 4,94 milliards d’euros de l’année précédente.
Philips a expliqué que le carnet de commandes reste bien remplibien qu’elle reconnaisse que les prises de commandes comparables ont baissé de 8 % au cours du trimestre en raison d’une baisse de la demande de produits liés au Covid-19 par rapport à 2021 et des mesures prises par la société pour améliorer le profil de marge du carnet de commandes.
En outre, Philips a fait part de son intention de soumettre à l’AGA de 2023 une proposition visant à. de verser un dividende de 0,85 euro par action, et de distribuer ce dividende en actions.
Pour ce qui est de l’avenir, la société a déclaré qu’elle prévoyait une croissance des ventes comparables à un chiffre dans le bas de la fourchette et une marge d’EBITA ajusté à un chiffre dans le haut de la fourchette en 2023. Elle s’attend également à un début d’année » lent » compte tenu du ralentissement de la demande des consommateurs et à une amélioration progressive de la conversion du carnet de commandes au cours de l’année 2023, avec des améliorations tout au long de l’année soutenues par des actions continues en matière de productivité, de prix et autres.
PLUS DE LICENCIEMENTS QUE PRÉVU
Cependant, malgré cela, elle a annoncé les licenciements susmentionnés. L’entreprise néerlandaise a déclaré que va supprimer 6 000 emplois pour rétablir sa rentabilité. à la suite du rappel d’appareils respiratoires, qui a entraîné la perte de 70 % de sa valeur marchande. Comme il l’a expliqué, la moitié des suppressions d’emplois auront lieu cette année, l’autre moitié devant être réalisée d’ici 2025.
Il est utile de rappeler qu’en octobre dernier, Philips a présenté une prévoit de réduire ses effectifs de 5 %, soit 4 000 personnes, pour faire face aux conséquences du rappel de millions de ventilateurs. utilisés pour traiter l’apnée du sommeil en raison des craintes que la mousse utilisée dans ces dispositifs puisse être toxique.
Les licenciements devraient conduire Philips à atteindre une marge bénéficiaire inférieure à dix points, mesurée par le bénéfice ajusté avant intérêts, impôts et amortissements (EBITA), d’ici 2025, et à une marge comprise entre dix et dix points au-delà de cette année, avec une croissance des ventes comparables à un chiffre, selon les calculs du cabinet.
« Philips n’exploite pas pleinement sa forte position sur le marché.car elle est confrontée à un certain nombre de défis opérationnels importants », a déclaré Roy Jakobs, le nouveau PDG du groupe. Il a souligné que l’organisation rationalisée devrait également améliorer la sécurité et la qualité des patients et la fiabilité de la chaîne d’approvisionnement.
En tout cas, Jakobs a assuré que l’entreprise allait continuera à investir 9 % de son chiffre d’affaires dans la recherche et le développement.mais se concentrera sur « des projets moins nombreux, mieux dotés en ressources et ayant un impact plus important ».
