Elon Musk a tenu jeudi un appel vidéo avec les employés de la Commission européenne. Twitteravant de racheter la société pour 44 milliards de dollars, et a laissé les travailleurs gravement préoccupés par la licenciements éventuels qu’elle pourra réaliser une fois qu’elle aura conclu un accord d’achat avec le réseau social.
Musk a fait remarquer qu’un réalignement des effectifs de Twitter « dépendra de sa situation financière », car il va… « l’entreprise doit être saine et, à l’heure actuelle, les dépenses dépassent les recettes. ». Pour Musk, le réseau social doit « avoir une certaine rationalisation du nombre d’employés, sinon Twitter ne sera pas en mesure de se développer ».
Toutefois, face à la nervosité que ses propos suscitent chez les employés, il a tenu à préciser que toute personne qui contribue efficacement « n’a pas à s’inquiéter ».
Une autre question qui a également suscité l’inquiétude du personnel de Twitter est celle du télétravail. Il convient de rappeler qu’elle a récemment annoncé à ses employés de Tesla qu’ils seraient licenciés s’ils ne passaient pas un minimum de 40 heures par semaine au bureau.
À cet égard, il a souligné que « Tesla fabrique des voitures et on ne peut pas les fabriquer à distance ». Bien qu’il n’ait pas détaillé ce à quoi ressemblerait sa politique en matière de travail à distance sur Twitter.
Quant à l’idée de savoir pourquoi il voudrait acheter le réseau social, Musk a clairement indiqué que il aime Twitter et qu’il en apprend beaucoup. « C’est un excellent moyen de faire passer un message », a-t-il déclaré, tout en exprimant son soutien à l’action de l’Union européenne. défense de la liberté d’expression et que « les utilisateurs ont le droit de dire ce qu’ils veulent, mais cela ne signifie pas que Twitter doit en faire la promotion. Les utilisateurs ont le droit de filtrer le contenu qu’ils ne veulent pas voir.
Musk veut faire de Twitter une plateforme à succès, et il y parviendrait si le réseau tendait la main aux 1 milliard d’utilisateurs actifs quotidiens.
En ce qui concerne sa position au sein de l’entreprise, il a déclaré ce qui suit. il n’a pas peur d’être PDG qui veut juste « conduire le produit dans une direction particulière ».
