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Betsson organise sa première conférence sur la diversité et l’inclusion le 17 juin 2022 à Malte.

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Le groupe Betsson a annoncé qu’il organisera sa première conférence sur la diversité et l’inclusion le 17 juin 2022 à Malte. Cette conférence d’une journée vise à mettre en relation des experts de l’intérieur et de l’extérieur de l’industrie du jeu vidéo pour discuter de la manière de créer un lieu de travail plus diversifié et inclusif – où tous les employés peuvent s’épanouir.

Le thème choisi pour la première édition de cette conférence est « Together We Drive Change ». La conférence réunit sous un même toit des experts reconnus en la matière, des universitaires et des chercheurs de renom, des leaders de l’industrie, des professionnels des RH et des représentants de la communauté et des agences de soutien pour parler et discuter des aspects importants de la diversité et de l’inclusion, ainsi que pour partager les meilleures pratiques.

La directrice des RH du groupe Betsson, Lena Nordin, a déclaré : « Au groupe Betsson, nous nous engageons à soutenir et à maintenir un environnement où tous les employés sont accueillis, respectés, appréciés et capables d’être eux-mêmes – sans préjugés fondés sur des différences de quelque nature que ce soit. »

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En tant que plus grand employeur iGaming à Malte, Betsson Group compte des employés de plus de 60 nationalités et sa main-d’œuvre est composée d’environ 40% de femmes. « Nous cultivons un environnement créatif où nous nous lançons des défis et voyons les choses sous des angles différents. Cela conduit à des solutions innovantes qui nous aident à accomplir notre mission, à savoir offrir la meilleure expérience client du secteur », a conclu Mme Nordin.

L’argument commercial en faveur de la diversité et de l’inclusion est plus fort que jamais. Au cours des dernières années, Betsson a constaté une augmentation significative de l’intérêt des employés et des clients pour ce sujet. Les entreprises qui s’attaquent aux problèmes de diversité et d’inclusion ont plus de chances d’attirer et de retenir les meilleurs talents, de créer des environnements de travail positifs, de promouvoir l’innovation et la performance, et de renforcer la valeur de leur marque. Betsson pense que pour réussir, les organisations doivent jeter des ponts de manière constructive et respectueuse, en créant des cultures où chacun a le sentiment de pouvoir contribuer et d’appartenir à un groupe.

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Intervenants à la conférence Conférence sur la diversité et l’inclusion inclure :

– Prof. Brenda Murphy (Professeur associé, Université de Malte)

– Kelly Kehn et Christina Thakor-Rankin (Co-Fondatrices, Projet All-In Diversity)

– Claire Azzopardi Lane (Doyenne adjointe et chef du département des études sur le genre, les sexualités et les handicaps)

– Joseph K Muscat (Consultant JKM Consulting)

– Pontus Lindwall (PDG, Betsson AB)

– Jesper Svensson (PDG, Betsson Group)

– Peter Ekmark (PDG, Internet Vikings)

– Oskar Mühlbach (PDG, Raketech)

– David Flynn (PDG, Glitnor Group)

– Alexia Frendo (Partenaire commercial RH global, Kindred Group)

– Avril Morin (Directrice des opérations du personnel, Gaming Innovation Group)

– Lena Nordin (CHRO, Groupe Betsson)

– Helen Baker (Directeur RH Malte, Betsson Group)

– Maria Loumpourdi (Responsable du développement des talents, Betsson Group)

La conférence sur la diversité et l’inclusion se tiendra à l’hôtel Corinthia St George’s Bay à Malte, le 15 juin 2010. Vendredi 17 juin entre 09:30 et 16:30 CEST. Le nombre de places est limité.

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